Меню сайту

Нові користувачі
OOOOFF
Користувачі
26.11.2020
vbogdan
Автори робіт
13.11.2020
Frommu
Автори робіт
31.10.2020
Corse
Автори робіт
26.10.2020
VIKITORIA
Користувачі
21.09.2020
Оцініть цей сайт


аватар
Олена Сергіївна

Рейтинг: 10
аватар
Негода Інна Іванівна

Рейтинг: 16
аватар
Черничук Ярослав Васильович

Рейтинг: 10
Покропивна Тетяна Миколаївна

Рейтинг: 24
аватар
Жукова Вікторія Сергіївна

Рейтинг: 10
Рибак Микола Сергійович

Рейтинг: 10

Замовляйте роботи у професіоналів






Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

Адміністрація підприємства, узгодивши питання з профспілковим комітетом, розробила самостійно перелік підприємств, професій


Контрольна робота
K-21496

Завдання:
1. Адміністрація підприємства, узгодивши питання з профспілковим комітетом, розробила самостійно перелік підприємств, професій і посад, праця на яких дає право на отримання деяких пільг.
Як ви вважаєте чи відповідають дії підприємства чинному законодавству?

2. Повертаючись з роботи додому, працівник машинобудівного заводу впав, після чого звернувся до лікарні, щоб зафіксувати факт нещасного випадку. Отримавши довідку з лікарні, він звернувся на підприємство з вимогою скласти акт про нещасний випадок на виробництві та оплату періоду тимчасової непрацездатності в розмірі 100%.
Чи є законними вимоги працівника ?

3. Працівник акціонерного товариства Іванов вирішив з власної ініціативи вийти на роботу в суботу, не оформляючи при цьому необхідні документи (наказ про роботу у вихідний день Іванова не був виданий по підприємству) і не маючи згоди профспілкового комітету про роботу у вихідний день. Коли Іванов переходив з одного об’єкта на інший, то зачепився, впав і отримав травму. У понеділок він звернувся на підприємство, щоб повідомити про те, що отримав травму і не зможе вийти на роботу і працювати. При оформленні документів перед підприємством постало питання: яким чином треба оформляти документи, це − нещасний випадок на виробництві чи побутова травма.
Як необхідно вирішити це питання?

4. Працюючи на одному з підприємств м. Харкова, Матвієнко добиралась на роботу із передмістя. Робочий день починався згідно із правилами внутрішнього трудового розпорядку і колективним договором підприємства о 8-00. На робочому місці Матвієнко була о 7-30, бо в цей час приїздив її транспорт. На східцях, не доходячи до робочого місця, вона впала і отримала травму. Відділ охорони праці підприємства склав акт про побутову травму (за формою НТ). На підставі цього акту бухгалтерія підприємства здійснила оплату тимчасової непрацездатності (невиробнича травма). Але не погодившись з висновками, зробленими відділом охорони праці підприємства, Матвієнко звернулась до КТС з наступними вимогами: змінити акт, оформлений за формою НТ на акт за формою Н-1, проте КТС відмовила їй у цьому. Не погодившись з рішенням комісії, вона звернулася із позовом до суду, вимагаючи від підприємства скласти акт за формою Н-1, і компенсувати їй моральну шкоду.
Чи є законними вимоги працівника ?

5. Працівник, який робив електромонтером, при плановій перевірці знань з охорони праці не склав іспиту з охорони праці. Служба охорони праці підприємства передала відомості про нескладання іспиту та про присвоєння нижчої категорії електромонтеру до відділу кадрів підприємства. Відділ кадрів видав наказ по підприємству про зменшення йому категорії, який надіслав до бухгалтерії підприємства. У зв’язку зі зменшенням електромонтеру категорії бухгалтерія підприємства зменшила йому заробітну плату. Через рік електромонтеру було призначене повторне складання іспиту з охорони праці, який він теж не склав. Після повторного нескладання іспитів, підприємство звільнило електромонтера у зв’язку із невідповідністю обійманій посаді. Він не згодився із звільненням і подав позов до районного суду. У своїй позовній заяві він вказував, що працює в учбовому комбінаті інспектором з охорони праці, тому охорону праці знає дуже добре і звільнення з посади вважає незаконним.
Яке рішення може винести суд з цієї справи ?
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту,
тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати
можна дізнатись у автора цієї роботи ...

Щоб переглянути інформацію про автора
натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте секунд...
Дивіться також:



Форма входа Реєстрація
Запам'ятати мене Забув пароль ?
Реклама

Топ 10 авторів
lessonz lessonz 4275
В'ячеслав ID:217
  • Стать:Чоловік
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 4275
  • Зареєстрований: 07.07.2011
vipbond vipbond 3057
Виктория Петровна ID:74
  • Стать:Жінка
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 3057
  • Зареєстрована: 09.01.2011
k_alena k_alena 2317
Елена ID:565
  • Стать:Жінка
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:немає
  • Робіт додано: 2317
  • Зареєстрована: 11.07.2012
Ангелина Ангелина 2138
Ангелина ID:213
  • Стать:Жінка
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 2138
  • Зареєстрована: 05.07.2011
olga olga 1466
Ольга ID:184
  • Стать:Жінка
  • Группа: Продавці
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1466
  • Зареєстрована: 03.06.2011
uliya uliya 1449
Юлія Олександрівна ID:197
  • Стать:Жінка
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1449
  • Зареєстрована: 19.06.2011
FPM-2007 FPM-2007 1023
Стороженко Андрій Юрійович ID:1255
  • Стать:Чоловік
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1023
  • Зареєстрований: 17.08.2014
Viktor Viktor 918
Віктор ID:273
  • Стать:Чоловік
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 918
  • Зареєстрований: 26.09.2011
mars1814 mars1814 868
Олександр ID:104
  • Стать:Чоловік
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 868
  • Зареєстрований: 16.02.2011
Nayka Nayka 546
Светлана ID:235
  • Стать:Жінка
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:немає
  • Робіт додано: 546
  • Зареєстрована: 27.07.2011
Статистика



Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0



Всі партнери




Студенський каталог готових робіт © 2020 - Усі права застережено
Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.