Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

Бухоблік оплати праці в бюджетній установі – лікарні (Київська ЦРЛ)

Дипломна

№ K-24924

Зміст

стор
Вступ
Розділ 1. Теоретичні аспекти організації обліку праці та її оплати в бюджетній установі –лікарні
1.1Сутність та специфіка бухгалтерського обліку в лікарні
1.2 Організація та ведення бухгалтерського обліку лікарні
1.3 Оплата праці в бюджетній установі в лікарні
1.4 Нормативно- правове забезпечення обліку оплати праці в закладах охорони здоров’я
Розділ 2 характеристика об’єкта дослідження
2.1 Економічна характеристика Надвірнянської ЦРЛ
2.2 Елементи організації бухгалтерського обліку по оплаті праці в Ценральні районні лікарні
2.3 План рахунків бюджетної установи - ЦРЛ
Розділ 3 організація праці та облік оплати праці в црл
3.1 Організація оплати праці в лікарні
3.2 Порядок нарахування заробітної плати працівникам
3.3Утримання і вирахування з заробітної плати
3.4 Порядок оформлення й облік розрахунків з оплати праці
Розділ 4 удосконалення організації бухгалтерського обліку оплати праці в бюджетній установі – лікарні
4.1 Ведення бухгалтерського обліку по оплаті праці в умовах функціонування автоматизованих робочих місць
4.2 Ефективність автоматизації обліку по оплаті праці у лікарні
Висновок
Список використаної літератури
Додатки
Висновок

Вступ

Інтеграція України у світову економічну систему, розвиток ринкових від-носин стали підставою для широкого використання бухгалтерської інформації з метою підвищення ефективності діяльності суб’єктів господарювання.

Бухгалтерський облік – це спосіб документального спостереження, відо-браження й контролю за господарською діяльністю виробників і господарників, а також система зберігання, вимірювання та обробки, інтерпретації і передачі інфо-рмації про господарську діяльність підприємства, установи організації внутрішнім та зовнішнім користувачам ля прийняття оптимальних рішень. Тобто, іншим сло-вами, бухгалтерський облік – це система безперервного й взаємозв’язаного спо-стереження і контролю за господарською діяльністю окремого підприємства, ор-ганізації чи установи з метою одержання про них поточних і підсумкових показ-ників.

Бухгалтерський облік ведеться практично у всіх сферах суспільного життя, не залежно від того, чи це комерційних об’єктів господарювання, чи благодійних та некомерційних установ, наприклад ведення бухгалтерського обліку в закладах охорони здоров’я.

Саме методиці та особливостям ведення бухгалтерського обліку в системі охорони здоров’я і присвячена ця дипломна робота. Зокрема, особлива увага при-діляється системі оплати праці в лікарні.

Об’єктом дослідження є Київська Центральна районна лікарня. Надвірнянська ЦРЛ є головною базовою установою, яка надає спеціалізовану допомогу населенню та організаційно-методичним закладам охорони здоров’я району.

Дипломна робота складається з чотирьох розідлів.

Перший розділ розкриває тоеретичні основи та особливості обліку праці, та оплати праці в бюджетних установах.

Дугий розділ дипломної роботи складається з характеристики об’єкта дослідження. Базовим об’єктом є Київська Центральна районна лікарня.

У третьому розділі роботи дається опис діяльності Київської центральної районної лікарні: як ведеться організація оплати праці в Київській ЦРЛ, порядок нарахування заробітної плати в лікарні, а також порядок оформлення документів по оплаті праці.

Четвертий розділ викладає теоретичні та практичні основи удосконалення ведення обліку оплати праці у бюджетній установі (на прикладі Київської центральної районної лікарні) за допомогою викоистання комп’єютерної техніки та автоматизованих робочих місць облікового персоналу у обліковому апараті ЦРЛ.

Ціна

500

грн.

Студенський каталог готових робіт © 2024 - Усі права застережено Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.