Меню сайту

Нові користувачі
OOOOFF
Користувачі
26.11.2020
vbogdan
Автори робіт
13.11.2020
Frommu
Автори робіт
31.10.2020
Corse
Автори робіт
26.10.2020
VIKITORIA
Користувачі
21.09.2020
Чи даєте Ви хабарі викладачам?


Гудкова Тетяна Володимирівна

Рейтинг: 10
аватар
Мирошниченко Юлія Олександрівна

Рейтинг: 10
аватар
Занков Сергей Владимирович

Рейтинг: 10
Блажевич Юлія

Рейтинг: 16
аватар
Негода Інна Іванівна

Рейтинг: 16
Наталія М. Б.

Рейтинг: 16

Замовляйте роботи у професіоналів






Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

Управління трудовим потенціалом (МАУП)


Контрольна робота
K-22607

Завдання 1
1. Що вивчає дисципліна «Управління трудовим потенціалом?»
2. Які завдання вирішуються в процесі вивчення дисципліни «Управління трудовим потенціалом?»
3. Назвати навчальні курси, з якими зв’язана дисципліна «Управління трудовим потенціалом»

Завдання 2
1. Що таке населення?
2. Як визначити поняття «структура населення?»
3. В чому полягає сутність природного руху населення?
4. Що означають показники:
коефіцієнт народжуваності;
коефіцієнт смертності;
коефіцієнт природного приросту.
5. Що таке міграція населення?
6. Дати визначення показника «сальдо міграція».
7. Як слід розуміти поняття «відтворення населення?»
8. Назвати джерела інформації про населення.

Завдання 3
1. Чому регулювання демографічних процесів є об’єктивною необхідністю?
2. Дати визначення поняття «демографічна ситуація».
3. Назвати основні показники, що характеризують демографічну ситуацію.
4. Дати визначення поняття «демографічна політика».
5. Вказати об’єкти і суб’єкти демографічної політики.
6. Назвати основні напрями демографічної політики в Україні.

Завдання 4
1. Що означає зміст праці?
2. Які якісні зміни праці відбуваються в ринкових умовах?
3. Дати визначення понять:
якість робочої сили;
якість трудового потенціалу.
4. Назвати основні завдання формування якості трудового потенціалу.
5. Розкрити мету освіти та її принципи.
6. Назвати основні стратегічні напрями розвитку освіти в Україні.
7. В чому полягає сутність професійної орієнтації?
8. В чому проявляється ефективність професійної орієнтації?
9. Назвати форми підвищення кваліфікації кадрів.

Завдання 5 ідентичне завданню 4

Завдання 6
1. Що означає поняття «управління»?
2. Як слід розуміти поняття «система»?
3. В чому сутність словосполучення «система управління трудовим потенціалом»?
4. Що означає «керівна підсистема» і «керована підсистема»?
5. Назвати рівні управління трудовим потенціалом.
6. В чому полягає мета управління трудовим потенціалом?
7. Назвати підсистеми (елементи), які включає керована підсистема управління трудовим потенціалом.
8. Розкрити завдання окремих елементів керованої підсистеми управління трудовим потенціалом:
управління, формування і розвитком трудового потенціалу;
управління ринком праці;
управління використанням ресурсів праці.
9. Дати визначення поняття «метод управління».
10. В чому полягає суть економічних методів управління?
11. На чому базується правовий метод управління трудовим потенціалом?

Завдання 8
1. Дати визначення поняття «людський капітал».
2. Які важливіші передумови формування теорії людського капіталу?
3. Чому людський капітал є визначальним чинником економічного зростання?
4. В чому полягає сутність інвестиції в людський капітал?
5. Назвати основні особливості інвестицій в людський капітал порівняно з іншими видами інвестицій.
6. За якими групами витрат можна класифікувати інвестиції в людський капітал?
7. Назвати основні групи доходів, які характеризують очікувану віддачу від інвестицій в освіту.
8. Які групи витрат, пов’язані з одержанням освіти?
9. Назвати методи визначення ефективності інвестицій в людський капітал.
10. Назвати спільні риси людського та речового капіталу.
11. Назвати основні відмінності між людським і речовим капіталом.

Завдання 9
1. В чому полягає базове положення концепції людського розвитку?
2. Поясніть, що є спільного і відмінного в концепціях людського капіталу та людського розвитку.
3. Яка роль в людському розвитку відводиться матеріальному багатству?
4. Які ключові виміри людського розвитку передбачені методологією ПРООН?
5. Яке значення мають здоров’я і тривалість життя як чинники людського розвитку?
6. В чому полягає значення освіти як чинника людського розвитку?
7. Як ви розумієте взаємозв’язок економічного зростання, зайнятості та людського розвитку?
8. Які основні тенденції динаміки показників людського розвитку в Україні Вам відомі?
Ціна

100

грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту,
тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати
можна дізнатись у автора цієї роботи ...

Щоб переглянути інформацію про автора
натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте секунд...
Дивіться також:



Форма входа Реєстрація
Запам'ятати мене Забув пароль ?
Реклама

Топ 10 авторів
lessonz lessonz 4275
В'ячеслав ID:217
  • Стать:Чоловік
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 4275
  • Зареєстрований: 07.07.2011
vipbond vipbond 3057
Виктория Петровна ID:74
  • Стать:Жінка
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 3057
  • Зареєстрована: 09.01.2011
k_alena k_alena 2317
Елена ID:565
  • Стать:Жінка
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:немає
  • Робіт додано: 2317
  • Зареєстрована: 11.07.2012
Ангелина Ангелина 2138
Ангелина ID:213
  • Стать:Жінка
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 2138
  • Зареєстрована: 05.07.2011
olga olga 1466
Ольга ID:184
  • Стать:Жінка
  • Группа: Продавці
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1466
  • Зареєстрована: 03.06.2011
uliya uliya 1449
Юлія Олександрівна ID:197
  • Стать:Жінка
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1449
  • Зареєстрована: 19.06.2011
FPM-2007 FPM-2007 1023
Стороженко Андрій Юрійович ID:1255
  • Стать:Чоловік
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1023
  • Зареєстрований: 17.08.2014
Viktor Viktor 918
Віктор ID:273
  • Стать:Чоловік
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 918
  • Зареєстрований: 26.09.2011
mars1814 mars1814 868
Олександр ID:104
  • Стать:Чоловік
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 868
  • Зареєстрований: 16.02.2011
Nayka Nayka 546
Светлана ID:235
  • Стать:Жінка
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:немає
  • Робіт додано: 546
  • Зареєстрована: 27.07.2011
Статистика



Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0



Всі партнери




Студенський каталог готових робіт © 2020 - Усі права застережено
Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.