Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

З Арнаутовим був укладений договір на прибирання ви¬робничих приміщень.

Контрольна робота

№ K-19401

Варіант 1
Задача 1
З Арнаутовим був укладений договір на прибирання ви¬робничих приміщень. Після шести місяців роботи Арнау¬тов звернувся до керівника організації з заявою про надання відпустки. Керівник відмовив у наданні відпустки, посила¬ючись на те, що між організацією та Арнаутовим був укла-дений цивільно-правовий договір із відплатного надання послуг.
Які юридично значимі обставини дозволяють відмежу¬вати трудовий договір від цивільно-правових договорів про працю? Чи правомірна відмова керівника організації?

Задача 2
Керівник організації своїм розпорядженням впровадив в організації відрядну систему оплати праці. Працівники з погодинною оплатою праці звернулись до юридичного відділу з проханням визнати цей наказ неправомірним і таким, що не підлягає виконанню, так як його застосуван¬ня потягне за собою значне зменшення їх заробітної пла¬ти. В юридичному відділі працівникам пояснили, що, оскіль¬ки вони не навели конкретних прикладів зменшення за¬робітної плати, їх вимоги є неправомірними.
Що таке відрядна та погодинна системи оплати праці, який порядок їх встановлення на підприємстві?
Чи є правомірними вимоги працівників?

Задача З
Водій Калінін 11 січня зробив приписку в шляховому листі, про що його безпосередньому керівникові стало ві¬домо лише 17 червня того ж року. 18 червня від Калині-на зажадали письмове пояснення, яке він дати не встиг, оскільки у цей день захворів. Через 10 днів Калінін ви¬йшов на роботу та подав пояснення, після чого йому за по¬рушення трудової дисципліни було винесено догану. Ка¬лінін оскаржив наказ, посилаючись на те, що з моменту скоєння проступку пройшло багато часу.
Який порядок накладення дисциплінарних стягнень?
Яке рішення необхідно прийняти за скаргою Калініна?

Необхідні нормативно-правові акти:
1. Кодекс законів про працю. // Відом. Верховної Ради УРСР. – 1971. – №50. – Ст. 375.
2. Закон України «Про оплату праці» від 24.05.93. –ВВРУ. – 1995. - №17. – Ст. 121. (із змінами та доповненнями).

Студенський каталог готових робіт © 2024 - Усі права застережено Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.