Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

У міський центр зайнятості населення звернувся токар Корнілов, звільнений з підприємства у зв’язку зі скороченням чисельності працівників,

Контрольна робота

№ K-21080

Варіант III
1. У міський центр зайнятості населення звернувся токар Корнілов, звільнений з підприємства у
зв’язку зі скороченням чисельності працівників, із заявою про визнання його безробітним і призначення
допомоги по безробіттю.
Які документи необхідно представити Корнілову у центр зайнятості для реєстрації як безробітного?
Яка процедура визнання громадянина безробітним?
Які категорії громадян не можуть бути визнані безробітними?
2. У зв’язку з приватизацією державного підприємства і перетворенням його в акціонерне товариство
були проведені організаційні заходи, в результаті яких електрику Грищенко було доручено обслуговування
ремонтного цеху і відділу постачання, в той час як раніше він Обслуговував приміщення, де розміщалися
управлінські структури. Грищенко за наказом був прийнятий на підприємство електриком. Інженеру
Кравченко додатково було доручено розглядати раціоналізаторські пропозиції. Юрисконсульту Вакуленко,
який займався візуванням наказів і консультував працівників по трудовим спорам, було додатково доручено
ведення претензійної роботи. Оплата праці вказаних працівників не змінилася. Усі вони заперечували проти
такого рішення адміністрації і заявили, що звернуться до суду. Дайте правовий аналіз ситуації.
3. За появу на роботі в нетверезому стані Демченко перенесли чергову відпустку на зимовий час і
позбавили його премії за місяць. Через два тижні він знову з’явився на роботі в нетверезому стані і за згодою
профкому був звільнений за систематичне порушення трудової дисципліни за п. З ст. 40 КЗпП. Демченко
звернувся до суду з позовом про поновлення його на роботі.
Чи є підстави для звільнення Демченко?
Яке рішення повинен винести суд?
4. Водій Фокін був направлений у відрядження в інше місто. Коли він повернувся з відрядження, то
звернувся з заявою про оплату йому надурочних годин, тому що він кожного дня був за кермом по 12 годин
та оплату в подвійному розмірі за роботу 1 та 2 травня, коли він теж працював, перебуваючи у відрядженні.
Йому в цьому було відмовлено, тому що термін відрядження встановлено так, що кожний день він повинен
був їхати не більше 8 годин, а те, що він повернувся з відрядження на три дні раніше встановленого строку,
то його особиста справа, а за час перебування у відрядженні у святкові дні підвищена оплата непередбачена
законодавством.
Які роботи вважаються надурочними?
Який порядок залучення до надурочних робіт?
Як компенсується робота у святкові дні?
Яке рішення повинна винести КТС, куди звернувся Фокін?

Студенський каталог готових робіт © 2024 - Усі права застережено Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.