Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

Денисенко був прийнятий на роботу в конструкторсь¬ке бюро інженером-конструктором з випробувальним строком на один місяць.

Контрольна робота

№ K-21081

Задача № 1
Денисенко був прийнятий на роботу в конструкторсь¬ке бюро інженером-конструктором з випробувальним строком на один місяць. За два дні до закінчення цього строку його попередили у відділі кадрів, що випробу¬вальний строк йому продовжили ще на місяць, а через тиждень він був звільнений, як такий, що не витримав випробування. Денисенко звернувся з позовом до суду про поновлення на роботі.
Яке рішення має винести суд?
Задача № 2
Директором ТОВ «Орізон» Власенком було відмовле¬но в прийнятті на роботу на посаду касира громадянці Шовковій, оскільки її сестра на цьому ж підприємстві працює головним бухгалтером.
Чи правомірні дії директора ТОВ «Орізон»?
Задача № 3
Головний бухгалтер заводу «Аргон» Любченко з метою своєчасного складання та здачі річного звіту протягом тижня залишалась працювати після закінчення робочого дня на підприємстві.
Чи буде ця робота вважатися надурочною?
Задача № 4
За наказом директора підприємства, в зв'язку із зменшенням обсягу робіт, групі працівників був встановлений неповний робочий час. Та працівники заперечува-ли проти цього, оскільки згоди на встановлення їм непо¬вного робочого часу вони не давали.
У зв’язку зі зменшенням обсягів виробництва згідно з наказом по підприємству працівники були переведені на неповний робочий тиждень
Який порядок встановлення неповного робочого часу?
Чи має право роботодавець в односторонньому порядку встановлювати працівникам без їх згоди неповний ро¬бочий час? Якщо так, то за яких умов?
Задача № 5
За наказом директора підприємства, узгодженого з профспілковим комітетом, група працівників планового відділу залучалася у вихідний день до робіт по приби¬ранню території підприємства від снігу.
Чи правомірне таке залучення до роботи у вихідний день?
Який порядок залучення працівників до роботи у вихідні дні?
Задача № 6
Шліфувальниця Миронова, яка після розірвання шлюбу сама виховує дитину, подала заяву про надання їй щорічної відпустки у травні. Але їй було відмовлено в цьому, посилаючись на те, що згідно графіка їй відпуст¬ка має бути надана у вересні і оскільки вона одержує аліменти на утримання дитини, то на неї не поширюють¬ся пільги щодо порядку надання щорічних відпусток.
Яким чином має бути вирішене питання щодо надання Мироновій щорічної відпустки?
Задача № 7
Бухгалтеру фірми «Росинка» Задорожній встановлено посадовий оклад 320 грн. Оскільки Задорожня має шес¬тирічну дитину, яка часто хворіє, на її прохання встанов¬лено неповний робочий час. Пропорційно відпрацьовано¬му часу вона отримала зарплату за місяць в розмірі 160 грн. Але з цим не погодилась, оскільки це менше встановленого законом мінімального розміру заробітної плати, і звернулась до комісії по трудовим спорам.
Яке рішення має винести КТС?
Задача № 8
Черговий слюсар-сантехнік згідно графіка змінності працював з 20.00 суботи до 8.00 неділі.
Яким чином буде оплачена ця зміна?
Задача № 9
Комірник Семенченко під час обідньої перерви зай¬шов в цех і самовільно на токарному верстаті намагався виточити втулки до власного візочка, але із-за невмілого поводження з верстатом пошкодив його.
До якого виду матеріальної відповідальності та в яко¬му порядку буде притягуватись Семенченко?
Задача № 10
Водій автотранспортного підприємства Шакун, керу¬ючи закріпленим за ним автомобілем, щоб уникнути наїзду на пішохода, який намагався перебігти дорогу в неустановленому для цього місці, змушений був зверну¬ти в кювет, внаслідок цього був пошкоджений авто¬мобіль та вантаж.
Чи буде в даному випадку Шакун відшкодовувати автотранспортному підприємству спричинену шкоду?
Задача № 11
Під час перевірки додержання законодавства про працю на машинобудівному заводі державним інспекто¬ром з охорони праці були виявлені такі факти:
1) неповнолітні приймаються на роботу без попередньо¬го медичного огляду;
2) до надурочних робіт і робіт у вихідні дні допускають¬ся, за їх згодою, жінки, які мають дітей віком до трьох років;
3) п'ятнадцятирічна Миронова працює кур'єром по чо¬тири години в день при п'ятиденному робочому тижні;
4) трьом неповнолітнім працівникам передбачено на¬дання щорічної відпустки всупереч їх бажанню в ли¬стопаді.
Які з вказаних фактів є порушенням законодавства про охорону праці?
Задача № 12
На фірму «Крокус» звернувся Савченко з наміром працевлаштування. Після співбесіди з директором фірми Савченко, в супроводі заступника директора, зайшов до цеху підприємства для ознайомлення з умовами майбут¬ньої роботи, де з дозволу начальника цеха ввімкнув один із верстатів, щоб продемонструвати свою майстерність роботи на ньому і внаслідок необачності покалічив собі руку.
Чи буде вважатись цей випадок трудовим каліцтвом?
Які порушення були допущені з боку роботодавця та які юридичні наслідки настають для нього в цьому випадку?
Задача № 13
Аудиторською перевіркою 20 квітня 1999 року було встановлено, що 10 вересня 1998 року за наказом на¬чальника ремонтно-будівельного управління були вчи¬нені зайві грошові виплати працівникам цього уп¬равління, внаслідок чого РБУ було завдано матеріальної шкоди.
В зв'язку з тим, що начальник РБУ відмовився доб¬ровільно відшкодувати завдану шкоду, директор тресту звернувся 15 лютого 2000 року з позовом до суду про стягнення з начальника РБУ матеріальної шкоди.
Чи буде розглянута ця справа в суді?
В який термін роботодавець має право звернутися до суду з позовом про відшкодування з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації?
Задача № 14
Між директором державного підприємства «Укрконцерт» і головним бухгалтером цього підприємства Онопрієнко виник спір з приводу накладення на головно¬го бухгалтера дисциплінарного стягнення. Для вирішення питання про зняття цього стягнення Онопрієнко по¬дала скаргу до Міністерства культури і мистецтв, якому підпорядковане підприємство «Укрконцерт».
Чи може Міністерство культури і мистецтв вирішити цей спір?
Які органи наділені компетенцією вирішувати трудові спори?

Студенський каталог готових робіт © 2026 - Усі права застережено Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.