Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Оператора Крикуна було переведено на іншу роботу у зв’язку з двомісячним простоєм на тому ж підприємстві.
Контрольна робота
№ K-21285
ЗМІСТ Теоретичне питання: «Правове регулювання охорони праці» Вступ 1. Поняття охорони праці та її правове забезпечення 2. Гарантії прав працівників на охорону здоров'я та на охорону праці Висновки Список використаної літератури Практична частина - вирішення задач
Задача № 1. Оператора Крикуна було переведено на іншу роботу у зв’язку з двомісячним простоєм на тому ж підприємстві. Крикун - оператор відмовився від нової роботи і зауважив, що він оператор, а йому запропонували роботу техніка, і що на такий строк адміністрація не має права переводити. За відмову від виконання нової роботи Крикуну було оголошена догана. Поясніть, чи дії адміністрації були правомірні? На які статті КЗпП України необхідно посилатися?
Задача № 2. Старший майстер Єфименко працював у ВТК вісім років і був звільнений з роботи за прогул (за відсутність на роботі весь робочий день у зв'язку з покупкою магнітофона). Не погоджуючись із звільненням, Єфименко звернувся до суду з проханням поновити його на роботі, оскільки це перший прогул за весь час роботи, і що він звільнений без попередньої згоди профкому. Суддя відмовив у прийнятті заяви від Єфименка, вказавши, що він пропустив строк, оскільки звільнення відбулося 18 лютого, а він звернувся до суду 29 березня. Посилаючись на закон, визначте правомірність звільнення Єфименка і відмови судді.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи