Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Трудовое право Вар. 9 (МАУП) 851-852
Контрольна робота
№ K-24822
1. Теоретичне завдання. Підготувати тези інформації з питання «Атестація працівників: поняття, значення, порядок проведення, та правові наслідки» ………………. 3
2. Практичні завдання. 2.1. Вирішити ситуацію: Трофімов працював економістом в ПрАТ «Арола». Наказом від 24 жовтня 2011 р. він був звільнений за ст. 38 КЗпП України. Вважаючи звільнення неправильним, Трофімов звернувся до суду з позовом про поновлення його на роботу, посилаючись на те, що 10 жовтня 2011 року ним була подана заява про звільнення з роботи за власним бажанням, 22 жовтня того ж року він захворів, після хвороби вирішив не звільнятися, а коли прийшов на роботу 3 листопада 2011 р. його повідомили, що він звільнений згідно з поданою заявою. Який порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника? Чи включається я час хвороби в строк попередження про звільнення за власним бажанням? Вирішіть спір. Складіть позовну заяву, заперечення на неї та можливе рішення суду …………………………………………………… 9 2.2. Розробити структурно-логічну схему «Види матеріальної відповідальності» ……………………………………………………………… 17 Література
Ціна
80
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи