Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

На підставі поданої заяви та документів - 8 задач (трудове право)

Контрольна робота

№ K-28139

Будь-яку задачу можна замовити окремо.

Задача. На підставі поданої заяви та документів 5 квітня був виданий наказ про прийняття на роботу з 19 квітня токаря О. О. Симоненка 10 квітня О. О. Симоненко висунув до відділу кадрів вимогу про повернення йому трудової книжки, оскільки він знайшов іншу роботу. Йому відмовили, пояснивши, що власника необхідно попередити про звільнення за два тижні. Оскільки 19 квітня О. О. Симоненко роботи не розпочав, було видано наказ про його звільнення за прогул. О. О. Симоненко звернувся з позовом до суду про зміну формулювання причини звільнення.

Дайте правову оцінку.

Задача. Власник стоматологічної клініки з метою обслуговування пацієнтів наказом запровадив для лікарів-стоматологів, які працюють у нього, робочий день із поділом його на дві частини. Тривалість перерви становить 3 год. Група лікарів, вважаючи наказ незаконним, звернулася до комісії по трудових спорах. Чи правомірні дії власника стоматологічної клініки? Чи допускається поділ робочого дня на дві частини для лікарівстоматологів?

Задача. Слюсар плодокомбінату Бурківський був звільнений із роботи 1 квітня. У цей день він не працював і звернувся з вимогою про розрахунок 15 квітня. Та у зв’язку з хворобою касира та відсутністю коштів на підприємстві він отримав належну йому суму 5 травня. Оскільки за цей час він не зміг працевлаштуватись, то звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з підприємства на його користь компенсації в розмірі середнього заробітку за час затримки виплати зарплати під час звільнення з 1 квітня по 5 травня. Яке рішення повинен ухвалити суд?

Задача. Працівник-донор після дня здачі крові для переливання вимагав за місцем роботи надання йому, згідно з законодавством, дня відпочинку. Але у зв’язку з терміновим виконанням замовлення директором підприємства було відмовлено в наданні такого дня відпочинку з посиланням на те, що цей день буде приєднано до щорічної відпустки. Чи правомірні дії директора?

Задача. Санітарка ветеринарної поліклініки Дмитрієва звернулася до КТС із заявою про нарахування додаткової оплати за суміщення професій, яке виразилося у тому, що вона додатково, крім своєї основної праці, виконувала обов’язки прибиральниці. Представник адміністрації проти цієї оплати заперечував, на тій підставі, що позивач працювала за сумісництвом за своєю ініціативою тоді, коли не була зайнята за своєю основною роботою, виконання цієї роботи їй адміністрація не доручала. Чи підлягає ця заява задоволенню? Чи є в цьому випадку суміщення професій? Як оплачується суміщення професій?

Задача 1. Санітарка ветеринарної поліклініки Дмитрієва звернулася до КТС із заявою про нарахування додаткової оплати за суміщення професій, яке виразилося у тому, що вона додатково, крім своєї основної праці, виконувала обов’язки прибиральниці. Представник адміністрації проти цієї оплати заперечував, на тій підставі, що позивач працювала за сумісництвом за своєю ініціативою тоді, коли не була зайнята за своєю основною роботою, виконання цієї роботи їй адміністрація не доручала. Чи підлягає ця заява задоволенню? Чи є в цьому випадку суміщення професій? Як оплачується суміщення професій?

Задача. Ярошенко працював водієм у роботодавця фізичної особи Малюченка протягом 3 років. Після закінчення роботи Ярошенко звернувся до Малюченка з проханням внести у трудову книжку запис про його роботу. Йому в цьому було відмовлено. Поясність Ярошенку його права з цього приводу. Хто має зробити запис у трудовій книжці? Чи необхідно такий запис візувати? Де саме?

Задача. Один із членів МОП подав скаргу в Міжнародне бюро праці на іншого члена МОП з приводу незабезпечення ефективного дотримання конвенції, яка ними обома була ратифікована. Чи мають право члени МОП подавати такі скарги? Які дії повинне виконати Міжнародне бюро праці у разі надходження такої скарги?

Студенський каталог готових робіт © 2024 - Усі права застережено Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.