Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Задача з трудового права - керівник оголосив сувору догану
Контрольна робота
№ K-2897
Гр. Іванчук Д.Д звернувся до комерційного банка з проханням прийняти його на роботу на посаду зав. відділом інформації банку. Йому було запропоновано подати наступні документи: паспорт, три рекомендації фахівців, характеристику з попереднього місця роботи та трудову книжку. Крім того, Іванчуку належало пройти тестування , яке містило 500 питань, що стосувалося професійних знань у галузі інформації загальної ерудиції , сімейного життя та ін.. Після тестування передбачалось проведення співбесіди з керівником банку. Керівник банку погодився взяти Іванчука на посаду з окладом 2000 грн., але з 6-місячним строком випробування (під час строку випробування розмір з/п склала 1000 грн.)
Іванчук приступив до виконання трудових обов’язків 1.02.08. 01.09.08 Іванчук наказом по установі був переміщений на посаду економіста на 2-місячний строк з окладом 1750 грн. За відмову від виконання наказу керівник оголосив Іванчуку 02.09.08 сурову догану. Інспектор відділу кадрів занесла цю догану у трудову книжку Іванчука. 08.09.08 Іванчук Д.Д звернувся до місцевого суду з заявою про неправомірне накладання на нього дисциплінарного стягнення .
Як повинен вирішити цю справу суд? Дайте правовий аналіз.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи