Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Метод трудового права
Курсова
№ K-6953
Вступ Розділ 1. Поняття методу трудового права 1.1. Трудове право як галузь права. Місце трудового права в системі галузей права 1.2. Метод трудового права та його особливості відносно методів інших галузей права 1.3. Особливості формування методу трудового права в умовах ринкових відносин Розділ 2. Ознаки методу трудового права 2.1. Сполучення централізованого і локального регулювання суспільних відносин у сфері праці 2.2. Сполучення договірного, рекомендаційного й імперативного способів регулювання 2.3. Активна участь у регулюванні суспільних відносин у сфері праці трудових колективів і профспілкових органів 2.4. Своєрідність способів захисту трудових прав працівників Розділ 3. Єдність і відмінність правового регулювання праці Висновки Таким чином, якщо раніше основною частиною методу трудового права було централізоване регулювання, тепер значної ваги набувають місцеві норми. Так, в локальних актах (трудових договорах), що приймаються за згодою сторін, затверджуються графіки відпусток, тривалість яких для конкретних працівників може бути збільшена, закріплюється можливість забезпечення путівками в будинки відпочинку і санаторії, передбачається поліпшення житлових умов і так далі Збільшення ролі локального регулювання дозволяє більшою мірою врахувати місцеві (територіальні і галузеві) особливості умов праці, проте воно, очевидно, не повинне означати повну відмову від централізованого регулювання, бо це привело б до анулювання певних гарантій і поставило б працюючих громадян поза законом в умовах їх економічної залежності. Список використаної літератури
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи