Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
ВУНУ. Порівняльний аналіз трудового договору як інституту трудового права України та країн Заходу (2)
Контрольна робота
№ K-27295
Вступ
1. Аналіз трудового договору як інституту трудового права країн заходу
2. Аналіз трудового договору України
3. Види трудових договорів в країнах Заходу
4. Види трудових договорів в Україні
Тести
Висновки
Література
ТЕСТИ З ДИСЦИПЛІНИ «ПОРІВНЯЛЬНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО»
1. Порівняння у трудовому праві можуть здійснюватися в напрямках: А) горизонтальному (порівняння різних національних систем трудового права); Б) вертикальному (співставлення міжнародних стандартів праці і норм національного трудового права); В) інтегративне (як горизонтальне, так і вертикальне порівняння). Г) усі перелічені.
2. Порівняльне трудове право виходячи з методології, мети та завдання можна віднести до: А) загальної компаративістики; Б) спеціальної галузевої компаративістики.
3. Порівняльне трудове право: А) вивчає національні системи трудового права; Б) вивчає міжнародно-правове регулювання праці; В) вивчає і співставляє національні та регіональні системи трудового права, акумулює досвід багатьох країн. Г) вивчає і співставляє національні та регіональні системи трудового права, акумулює досвід багатьох країн для вдосконалення вітчизняного законодавства.
4. Порівняльне трудове право залежно від сфери є: А) порівняльним приватним правом; Б) порівняльним публічним правом; В) порівняльним процесуальним правом.
5. Порівняння як метод є способом, за допомогою якого встановлюється: А) схожість об’єктів (явищ, речей, процесів); Б) розбіжність об’єктів (явищ, речей, процесів); В) схожість або розбіжність об’єктів (явищ, речей, процесів).
6. Якщо ми порівнюємо, наприклад, трудове право США та України, то це дослідження є: А) бінарним; Б) мультіпорівняльним; В) внутрішнім; Г) внутрішньосімейним.
7. Якщо ми порівнюємо, наприклад, трудове право Російської Федерації та України, то це дослідження є: А) внутрішньо сімейним; Б) міжсімейним.
8. Об’єкти порівнянь у трудовому праві: А) норми, інститути; Б) процеси, юридичні процедури; В) ідеї; Г) будь-які правові явища, аби вони не виходили за рамки проблематики трудового права; Д) судова практика, колективні договори.
9. Для трудового права характерні такі методи правового регулювання: А) авторитарний; Б) автономний; В) поєднання авторитарного та автономного.
10. Найбільш типовим вираженням автономного методу правового регулювання праці є: А) закони та підзаконні акти; Б) колективні договори; В) трудові договори; Г) трудові контракти; Д) Конституція України.
11. Найбільш типовим вираженням авторитарного методу правового регулювання праці є: А) закони та підзаконні акти; Б) колективні договори; В) трудові договори; Г) трудові контракти.
12. Яка характерна риса не відноситься до колективно-договірного методу правового регулювання праці: А) має більший динамізм; Б) сприймає і враховує локальну специфіку; В) має більш широку сферу дії, характеризується відносною стабільністю; Г) сприймає і враховує особливості галузей і підприємств, становище різних категорій працівників.
13. На Заході прийнято вважати, що трудові правовідносини це: А) індивідуальні правовідносини; Б) колективні правовідносини; В) організаційні правовідносини; Г) єдність індивідуальних, колективних та організаційних юридичних відносин.
14. На Заході трудова правоздатність та дієздатність набуваються: А) одночасно з досягненням мінімального віку прийому на роботу (15-16 років); Б) одночасно, найчастіше з 18 років; В) правоздатність з досягненням мінімального віку прийому на роботу (15-16 років), дієздатність у повному обсязі настає з 18 років.
15. Найважливішим джерелом трудового права США, у якому регламентуються умови праці, є: А) Конституція 1787р.; Б) Закон Тафта-Хартлі 1947р. про регулювання трудових відносин; В) Закон Лендрама-Гріффіна 1959р. про надання звітів і відомостей у трудових відносинах; Г) колективні договори; Д) правила внутрішнього розпорядку.
16. Яка країна ратифікувала менш всього конвенцій МОП (12): А) Великобританія; Б) США; В) Франція; Г) Італія; Д) Україна; Е) Японія.
17. Що не є головним типом (сім’єю) трудового права: А) трудове право країн континентальної Європи; Б) мусульманський тип трудового права; В) англосаксонський тип трудового права; Г) австралійський тип трудового права; Д) японський тип трудового права.
18. Право на об’єднання в профспілку в західних країнах включає: А) право працівників без будь-якого на це дозволу державних і бюрократичних формальностей створювати за своїм вибором профспілки й приєднуватися до них за умови підпорядкування їхнім статутам; Б) право утворювати федерації й конфедерації; В) право членів профспілки вільно обирати своїх представників, брати участь у регулюванні внутрішнього життя профспілок; Г) право вільно, без будь-якого втручання державної влади, здійснювати профспілкову діяльність; Д) усі перелічені.
19. Профспілкова діяльність може бути політично й фінансово залежати від: А) держави; Б) політичних партій; В) підприємств; Г) церкви; Д) повинна бути незалежною.
20. Назвіть ознаки, що не є головними ознаками трудового договору у закордонних країнах: А) добровільність; Б) платність; В) рівноправність сторін; Г) різновид цивільно-правового договору найму послуг; Д) усі перелічені є ознаками трудового договору.
Ціна
90
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи