Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

ВУНУ. Порівняльний аналіз трудового договору як інституту трудового права України та країн Заходу (2)

Контрольна робота

№ K-27295

Вступ

1. Аналіз трудового договору як інституту трудового права країн заходу

2. Аналіз трудового договору України

3. Види трудових договорів в країнах Заходу

4. Види трудових договорів в Україні

Тести

Висновки

Література

ТЕСТИ З ДИСЦИПЛІНИ «ПОРІВНЯЛЬНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО»

1. Порівняння у трудовому праві можуть здійснюватися в напрямках:
А) горизонтальному (порівняння різних національних систем трудового права);
Б) вертикальному (співставлення міжнародних стандартів праці і норм національного трудового права);
В) інтегративне (як горизонтальне, так і вертикальне порівняння).
Г) усі перелічені.

2. Порівняльне трудове право виходячи з методології, мети та завдання можна віднести до:
А) загальної компаративістики;
Б) спеціальної галузевої компаративістики.

3. Порівняльне трудове право:
А) вивчає національні системи трудового права;
Б) вивчає міжнародно-правове регулювання праці;
В) вивчає і співставляє національні та регіональні системи трудового права, акумулює досвід багатьох країн.
Г) вивчає і співставляє національні та регіональні системи трудового права, акумулює досвід багатьох країн для вдосконалення вітчизняного законодавства.

4. Порівняльне трудове право залежно від сфери є:
А) порівняльним приватним правом;
Б) порівняльним публічним правом;
В) порівняльним процесуальним правом.

5. Порівняння як метод є способом, за допомогою якого встановлюється:
А) схожість об’єктів (явищ, речей, процесів);
Б) розбіжність об’єктів (явищ, речей, процесів);
В) схожість або розбіжність об’єктів (явищ, речей, процесів).

6. Якщо ми порівнюємо, наприклад, трудове право США та України, то це дослідження є:
А) бінарним;
Б) мультіпорівняльним;
В) внутрішнім;
Г) внутрішньосімейним.

7. Якщо ми порівнюємо, наприклад, трудове право Російської Федерації та України, то це дослідження є:
А) внутрішньо сімейним;
Б) міжсімейним.

8. Об’єкти порівнянь у трудовому праві:
А) норми, інститути;
Б) процеси, юридичні процедури;
В) ідеї;
Г) будь-які правові явища, аби вони не виходили за рамки проблематики трудового права;
Д) судова практика, колективні договори.

9. Для трудового права характерні такі методи правового регулювання:
А) авторитарний;
Б) автономний;
В) поєднання авторитарного та автономного.

10. Найбільш типовим вираженням автономного методу правового регулювання праці є:
А) закони та підзаконні акти;
Б) колективні договори;
В) трудові договори;
Г) трудові контракти;
Д) Конституція України.

11. Найбільш типовим вираженням авторитарного методу правового регулювання праці є:
А) закони та підзаконні акти;
Б) колективні договори;
В) трудові договори;
Г) трудові контракти.

12. Яка характерна риса не відноситься до колективно-договірного методу правового регулювання праці:
А) має більший динамізм;
Б) сприймає і враховує локальну специфіку;
В) має більш широку сферу дії, характеризується відносною стабільністю;
Г) сприймає і враховує особливості галузей і підприємств, становище різних категорій працівників.

13. На Заході прийнято вважати, що трудові правовідносини це:
А) індивідуальні правовідносини;
Б) колективні правовідносини;
В) організаційні правовідносини;
Г) єдність індивідуальних, колективних та організаційних юридичних відносин.

14. На Заході трудова правоздатність та дієздатність набуваються:
А) одночасно з досягненням мінімального віку прийому на роботу (15-16 років);
Б) одночасно, найчастіше з 18 років;
В) правоздатність з досягненням мінімального віку прийому на роботу (15-16 років), дієздатність у повному обсязі настає з 18 років.

15. Найважливішим джерелом трудового права США, у якому регламентуються умови праці, є:
А) Конституція 1787р.;
Б) Закон Тафта-Хартлі 1947р. про регулювання трудових відносин;
В) Закон Лендрама-Гріффіна 1959р. про надання звітів і відомостей у трудових відносинах;
Г) колективні договори;
Д) правила внутрішнього розпорядку.

16. Яка країна ратифікувала менш всього конвенцій МОП (12):
А) Великобританія;
Б) США;
В) Франція;
Г) Італія;
Д) Україна;
Е) Японія.

17. Що не є головним типом (сім’єю) трудового права:
А) трудове право країн континентальної Європи;
Б) мусульманський тип трудового права;
В) англосаксонський тип трудового права;
Г) австралійський тип трудового права;
Д) японський тип трудового права.

18. Право на об’єднання в профспілку в західних країнах включає:
А) право працівників без будь-якого на це дозволу державних і бюрократичних формальностей створювати за своїм вибором профспілки й приєднуватися до них за умови підпорядкування їхнім статутам;
Б) право утворювати федерації й конфедерації;
В) право членів профспілки вільно обирати своїх представників, брати участь у регулюванні внутрішнього життя профспілок;
Г) право вільно, без будь-якого втручання державної влади, здійснювати профспілкову діяльність;
Д) усі перелічені.

19. Профспілкова діяльність може бути політично й фінансово залежати від:
А) держави;
Б) політичних партій;
В) підприємств;
Г) церкви;
Д) повинна бути незалежною.

20. Назвіть ознаки, що не є головними ознаками трудового договору у закордонних країнах:
А) добровільність;
Б) платність;
В) рівноправність сторін;
Г) різновид цивільно-правового договору найму послуг;
Д) усі перелічені є ознаками трудового договору.

Ціна

90

грн.

Студенський каталог готових робіт © 2025 - Усі права застережено Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.