Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Сучані підходи до мотивації діяльності та персоналу
Контрольна робота
№ K-28676
1. Техніки корекції емоційно-вольової сфери. 2. Цінності як елемент мотивації персоналу. 3. Коучинг як система організації діяльності. 4. Система постановки цілей GROW. 5. Система постановки цілей SMART. 6. Модель постанови цілей Аткінсона. 7. Колесо балансу як система організації діяльності. 8. Колесо впевненості в собі. 9. Колесо балансу в контексті піраміди Маслоу. 10. Навички розподілу часу і делегування повноважень. 11. «Мій професійний герб та моє професійне кредо»
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи