Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Внутрішньо-особистісні конфлікти та їх вплив на міжособистісні стосунки
Курсова
№ K-8899
Вступ I. Теоретичні дослідження проблеми конфлікту 1.1. Наукові визначення конфліктів 1.2. Класифікація конфліктів 1.3. Структурні та динамічні характеристики конфлікту II. Особистісні конфлікти 2.1. В. С. Мерлін: опис психологічних конфліктів 2.2. К. Левін про мотиваційні конфлікти 2.3. Рольові конфлікти 2.5. К. Хорні про внутрішньо особистісний конфлікт III. Міжособистісні конфлікти 3.1. Позиція К.Левіна: задоволення потреб 3.2. М. Дойч: залежність від конфлікту 3.3. Основні стилі поведінки при вирішенні конфлікту IV. Вплив особистісного конфлікту на міжособистісний Висновки УРИВОК Висновки. У даній роботі був проведений аналіз проблеми внутрішньо-особистісних та міжособистісних конфліктів. Були розглянуті теоретичні дослідження проблеми конфлікту, наведені класифікація конфліктів, їх структурні та динамічні характеристики та вплив особистісного конфлікту на міжособистісний. Взагалі, конфлікт – це протиріччя, що важко вирішити, пов’язане з гострими емоційними переживаннями. При цьому в якості його форм виділяються внутрішньо-особистісні, міжособистісні та групові конфлікти. Що стосується, внутрішньо-особистісного конфлікту, то загальна тенденція його дослідження полягає в переході до розгляданні конфлікту на рівні “часткового” індивіда, представленого мотиваційною, когнітивною і рольовою сферою. Можна з певністю стверджувати, що всі міжособистісні проблеми, що виникають у людини у відношенні з оточуючими інтерпретуються у психології через внутрішні конфлікти. Список використаної літератури
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи