Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Діловодство в відділі кадрів управління юстиції
Дипломна
№ K-16002
Вступ Розділ 1. Повноваження Донецького обласного управління юстиції 1.1 Завдання та функції управління юстиції 1.2 Місце відділу по роботі з кадрами в органах юстиції Розділ 2 Організація діяльності відділу по роботі з кадрами 2.1 Оформлення документів при прийомі на роботу 2.1.1Заповнення особової картки 2.1.2 Заповнення трудової книжки працівника 2.2 Створення наказів Розділ 3 Автоматизація роботи відділу по роботі з кадрами Донецького обла-сного управління юстиції 3.1 Огляд та аналіз технічного та програмного забезпечення кадрової служби Донецького обласного управління юстиції 3.2 Огляд та аналіз програмного забезпечення для автоматизації робо-ти кадрової служби 3.3 Загальні можливості та функції програми “Персонал” 3.3.1 Заповнення особових карток автоматизованим способом 3.3.2 Автоматизація пошуку співробітників 3.3.3 Створення наказів у модулі “Персонал” Висновки Список використаних джерел та літератури
Таким чином, нами була проаналізована діяльність органів юстиції та місце кадрової служби в них. Основними завданнями органів юстиції є: участь у забезпеченні реалізації державної правової політики, спри-яння розвитку системи надання правової допомоги з метою реаліза-ції прав і свобод громадян, захисту законних інтересів фізичних та юридичних осіб; забезпечення захисту прав людини і громадянина у визначеній сфері діяльності; підготовка пропозицій щодо проведення в Україні правової рефор-ми, участь в роботі з вдосконалення законодавства, у розробці прое-ктів нормативно-правових актів та сприяння відповідно до своєї компетенції розвитку правової науки; організація роботи відділів державної виконавчої служби, нотаріату та відділів реєстрації актів цивільного стану, інших органів та уста-нов юстиції та інші, згідно з Законами та нормативно-правовими ак-тами України. Кадрова служба в органах юстиції відіграє значну роль, тому що нала-годжена система кадрової документації – важливий фактор правильної робо-ти підприємства. Відділ по роботі з кадрами та державної служби займається обліком кадрів. В дипломній роботі був проведений аналіз документів, що створюються в кадровій службі. це такі документи, як особові картки, поса-дові інструкції, накази та інші. Проаналізувавши обсяги документообігу в кадровій службі Донецького обласного управління юстиції ми дійшли висновку, що традиційне паперове ведення документації є незручним, вимагає завеликих витрат часу та погір-шує якість обробки документів. Саме тому нами було запропоновано використовувати автоматизовані системи обліку кадрів. Для цього був проведений аналіз існуючих систем ка-дрового діловодства, серед яких якісно відрізняється програма «Персонал». Вона надає можливість полегшити роботу кадрової служби у багатьох аспектах діяльності, а саме: • обліку і керування фактичним кадровим складом; • ведення інформації про співробітника при прийомі на роботу; • ведення історії переміщень (призначень), підвищення кваліфікації пра-ці і т.п.; • ведення штатного розкладу; • обліку і оформлення усіх видів відпусток; • ведення календаря з обліком вихідних/робочих днів, специфічних для даного підприємства; • ведення військово-облікового столу; • роботи з наказами; • формування, перегляду і печатки вихідних документів по обліку особо-вого складу; • пошуку інформації з будь-якої заданої умови; • обліку і аналізу руху кадрів та інше. Нами були розроблені форми особових карток, наказів та інше. Ми дійшли висновку, що програма «Персонал» найбільше за інші при-стосована для кадрової служби державних установ та зручна у використанні. Саме тому вона була рекомендована для впровадження в роботу відді-лу по роботі з кадрами. З усього вищевикладеного можна зробити висновок, що задачі диплом-ної роботи були успішно виконані та мета досягнута
Ціна
50
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи