Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Колективні договори та угоди як правові акти соціального партнерства
Курсова
№ K-25304
ВСТУП 3 РОЗДІЛ I. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 5 1.1. Система заходів громадського та державного регулювання соціально-трудових відносин 5 1.2. Колективний договір як форма оптимізації інтересів соціальних партнерств 9 Розділ II. КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ТА УГОДИ ЯК СКЛАДОВА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ 17 2.1. Сутність колективно-трудового регулювання соціально-трудових відносин 17 2.2. Пріоритетні напрями колективно-договірного регулювання відносин у сфері праці 19 2.3. Зміст та порядок ведення колективних переговорів на усіх рівнях 24 2.4. Аналіз сучасного стану соціального партнерства в Україні 26 РОЗДІЛ III. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ, УСТАНОВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ УСІХ ФОРМ ВЛАСНОСТІ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ УКЛАДАННЯ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ ТА УГОД 30 3.1. Визначення напрямів і засобів удосконалення системи колективно-договірного регулювання відносин у сфері праці 30 3.2. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин 32 ВИСНОВКИ 36 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38 ДОДАТКИ 40
Данная работа написана и защищена на положительную оценку в одном из высших учебных заведений. Вы можете приобрести данную работу отправив письмо с ее названием на мой E-mail: s0954101430@yandex.ru, или СМС с названием работы на нижеуказанные моб. телефоны. Задать вопросы и обговорить условия оплаты можно по телефону 0988972072 (Киевстар); 0954101430 (МТС)
Ціна
50
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи