Оцінювання персоналу у менеджменті організацій

Вступ 5

Розділ І. Теоретико-методологічні основи формування системи оцінки персоналу 9

1.1. Необхідність оцінки персоналу в організаціях 9

1.2. Методологія оцінки персоналу в організаціях 18

1.3. Оцінка праці та її результатів 23

Розділ ІІ Аналіз системи оцінювання персоналу державної служби зайнятості України 34

2.1. Методика оцінювання персоналу в державній службі зайнятості 34

2.2.Оцінка трудового потенціалу персоналу в______________ центрі зайнятості 44

2.3.Вплив роботи управлінського персоналу на результативність працівників в ……………… центрі зайнятості 53

Розділ ІІІ Удосконалення системи оцінки персоналу Державної служби зайнятості України 60

3.1.Розробка системи забезпечення ефективної управлінської діяльності в …… центрі зайнятості 60

3.2.Формування результативної системи оцінки управлінської діяльності в _____________центрі зайнятості 67

3.3.Перспективні системи інформаційного забезпечення менеджменту в …………………центрі зайнятості 79

Висновки 84

Список використаних джерел 89

Додатки 96