Меню сайту

Нові користувачі
sasha2006
Користувачі
19.11.2024
Ліза
Користувачі
12.11.2024
nitro76
Користувачі
12.10.2024
sofap17156
Автори робіт
29.09.2024
Marishka
Автори робіт
19.09.2024
Ти користуєшся WEBMONEY?


аватар
Кондратюк Надія

Рейтинг: 10
аватар
Савка Роман Васильович

Рейтинг: 10
аватар
Баратеон Станіс Лавовіч

Рейтинг: 10
аватар
Вавілова Оксана Олександрівна

Рейтинг: 10
Тіхонова Вікторія Андріївна

Рейтинг: 10
аватар
Вараксіна Ольга Михайлівна

Рейтинг: 10

Замовляйте роботи у професіоналів






Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

Управління трудовим потенціалом (МАУП)


Контрольна робота
K-22607

Завдання 1
1. Що вивчає дисципліна «Управління трудовим потенціалом?»
2. Які завдання вирішуються в процесі вивчення дисципліни «Управління трудовим потенціалом?»
3. Назвати навчальні курси, з якими зв’язана дисципліна «Управління трудовим потенціалом»

Завдання 2
1. Що таке населення?
2. Як визначити поняття «структура населення?»
3. В чому полягає сутність природного руху населення?
4. Що означають показники:
коефіцієнт народжуваності;
коефіцієнт смертності;
коефіцієнт природного приросту.
5. Що таке міграція населення?
6. Дати визначення показника «сальдо міграція».
7. Як слід розуміти поняття «відтворення населення?»
8. Назвати джерела інформації про населення.

Завдання 3
1. Чому регулювання демографічних процесів є об’єктивною необхідністю?
2. Дати визначення поняття «демографічна ситуація».
3. Назвати основні показники, що характеризують демографічну ситуацію.
4. Дати визначення поняття «демографічна політика».
5. Вказати об’єкти і суб’єкти демографічної політики.
6. Назвати основні напрями демографічної політики в Україні.

Завдання 4
1. Що означає зміст праці?
2. Які якісні зміни праці відбуваються в ринкових умовах?
3. Дати визначення понять:
якість робочої сили;
якість трудового потенціалу.
4. Назвати основні завдання формування якості трудового потенціалу.
5. Розкрити мету освіти та її принципи.
6. Назвати основні стратегічні напрями розвитку освіти в Україні.
7. В чому полягає сутність професійної орієнтації?
8. В чому проявляється ефективність професійної орієнтації?
9. Назвати форми підвищення кваліфікації кадрів.

Завдання 5 ідентичне завданню 4

Завдання 6
1. Що означає поняття «управління»?
2. Як слід розуміти поняття «система»?
3. В чому сутність словосполучення «система управління трудовим потенціалом»?
4. Що означає «керівна підсистема» і «керована підсистема»?
5. Назвати рівні управління трудовим потенціалом.
6. В чому полягає мета управління трудовим потенціалом?
7. Назвати підсистеми (елементи), які включає керована підсистема управління трудовим потенціалом.
8. Розкрити завдання окремих елементів керованої підсистеми управління трудовим потенціалом:
управління, формування і розвитком трудового потенціалу;
управління ринком праці;
управління використанням ресурсів праці.
9. Дати визначення поняття «метод управління».
10. В чому полягає суть економічних методів управління?
11. На чому базується правовий метод управління трудовим потенціалом?

Завдання 8
1. Дати визначення поняття «людський капітал».
2. Які важливіші передумови формування теорії людського капіталу?
3. Чому людський капітал є визначальним чинником економічного зростання?
4. В чому полягає сутність інвестиції в людський капітал?
5. Назвати основні особливості інвестицій в людський капітал порівняно з іншими видами інвестицій.
6. За якими групами витрат можна класифікувати інвестиції в людський капітал?
7. Назвати основні групи доходів, які характеризують очікувану віддачу від інвестицій в освіту.
8. Які групи витрат, пов’язані з одержанням освіти?
9. Назвати методи визначення ефективності інвестицій в людський капітал.
10. Назвати спільні риси людського та речового капіталу.
11. Назвати основні відмінності між людським і речовим капіталом.

Завдання 9
1. В чому полягає базове положення концепції людського розвитку?
2. Поясніть, що є спільного і відмінного в концепціях людського капіталу та людського розвитку.
3. Яка роль в людському розвитку відводиться матеріальному багатству?
4. Які ключові виміри людського розвитку передбачені методологією ПРООН?
5. Яке значення мають здоров’я і тривалість життя як чинники людського розвитку?
6. В чому полягає значення освіти як чинника людського розвитку?
7. Як ви розумієте взаємозв’язок економічного зростання, зайнятості та людського розвитку?
8. Які основні тенденції динаміки показників людського розвитку в Україні Вам відомі?
Ціна

100

грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту,
тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати
можна дізнатись у автора цієї роботи ...

Щоб переглянути інформацію про автора
натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте секунд...
Дивіться також:



Реклама

Топ 10 авторів
lessonz lessonz 4275
В'ячеслав ID:217
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 4275
  • Зареєстрований: 07.07.2011
vipbond vipbond 3730
Вікторія Петрівна ID:74
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 3730
  • Зареєстрований: 09.01.2011
k_alena k_alena 2317
Елена ID:565
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:немає
  • Робіт додано: 2317
  • Зареєстрований: 11.07.2012
Ангелина Ангелина 2138
Ангелина ID:213
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 2138
  • Зареєстрований: 05.07.2011
olga olga 1466
Ольга ID:184
  • Стать:Женщина
  • Группа: Продавці
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1466
  • Зареєстрований: 03.06.2011
uliya uliya 1449
Юлія Олександрівна ID:197
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1449
  • Зареєстрований: 19.06.2011
FPM-2007 FPM-2007 1023
Стороженко Андрій Юрійович ID:1255
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1023
  • Зареєстрований: 17.08.2014
Viktor Viktor 918
Віктор ID:273
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 918
  • Зареєстрований: 26.09.2011
mars1814 mars1814 868
Олександр ID:104
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 868
  • Зареєстрований: 16.02.2011
Nayka Nayka 546
Светлана ID:235
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:немає
  • Робіт додано: 546
  • Зареєстрований: 27.07.2011
Статистика



Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0



Всі партнери



Студенський каталог готових робіт © 2024 - Усі права застережено
Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.