Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
МЕТОДИ ПІДБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ (на прикладі СТОВ «Берестівка»)
Курсова
№ K-23636
ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПІДБОРУ КАДРІВ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА 1.1. Відбір кадрів як важливий етап формування трудового колективу 1.2. Характеристика основних етапів підбору кадрів. Методи підбору кадрів: їх переваги та недоліки 1.3. Методика дослідження РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ПІДБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ СТОВ «БЕРЕСТІВКА» 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами 2.3. Характеристика методів відбору та набору кадрів СТОВ «Берестівка» 2.4. Економічна ефективність роботи персоналу СТОВ «Берестівка» РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ЗАХОДІВ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПІДБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ СТОВ «БЕРЕСТІВКА» 3.1. Напрямки удосконалення технологій оцінки кадрів 3.2 Створення проектів системи підбору персоналу у сільськогосподарських підприємствах 3.3 Опис та розрахунок вартості проекту системи підбору кадрів на СТОВ «Берестівка». Розрахунок економічної ефективності проекту з підбору кадрів ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ
Ціна
120
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи