Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Організація кадрової служби, завдання та функції діяльності кадрової служби
Курсова
№ K-25306
ВСТУП 3 РОЗДІЛ. 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 5 1.1. Кадрова політика як основа системи управління персоналом 5 1.2. Кадрова служба організації як засіб реалізації кадрової політики 7 1.3. Досвід функціонування кадрових служб в закордонних компаніях 12 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА КАДРОВОЇ СЛУЖБИ ПП «БАЯДЕРА» 18 2.1. Загальна характеристика підприємства і місце кадрової служби в структурі підприємства 18 2.2. Аналіз кадрової роботи на ПП «Баядера» 28 РОЗДІЛ 3 УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 35 3.1. Підвищення ролі кадрової служби у керуванні людськими ресурсами 35 3.2. Удосконалення організаційної структури управління персоналом на підприємстві 37 ВИСНОВКИ 48 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 51 ДОДАТКИ 54
Данная работа написана и защищена на положительную оценку в одном из высших учебных заведений. Вы можете приобрести данную работу отправив письмо с ее названием на мой E-mail: s0954101430@yandex.ru, или СМС с названием работы на нижеуказанные моб. телефоны. Задать вопросы и обговорить условия оплаты можно по телефону 0988972072 (Киевстар); 0954101430 (МТС)
Ціна
50
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 