Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

Основи копоративного управління (МАУП)

Контрольна робота

№ K-28101

Практичне заняття 1.

Обґрунтуйте фактори та передумови формування корпорацій в різних країнах:

1.1.Англії,

1.2.Голландії,

1.3.Франції,

1.4.Німеччині,

1.5.Україні.

2. Теми доповідей:

1. Визначити етапи становлення вітчизняного корпоративного сектору економіки та особливості кожного етапу.

2. Що собою являє корпорація? Які виділяють ознаки корпорацій.

3. Дати характеристику типів корпоративного контролю в Україні

4. Корпорація, як об'єкт корпоративного управління.

Практичне заняття 2

1. Дайте визначення корпоративного підприємства. Перерахуйте його основні види.

2. Розкрийте сутність терміна «господарське товариство».

3. Які види господарських товариств існують в Україні?

4. Дайте оцінку структури господарських товариств в Україні?

5. Що являє собою об'єднання підприємств? Яким чином вони можуть створюватися в Україні?

6. Дайте визначення асоціації.

7. Дайте визначення корпорації.

8. Дайте визначення консорціуму.

9. Дайте визначення концерну.

10. Проаналізуйте структуру об'єднань в Україні.

11. Які специфічні форми об'єднань існують в Україні?

12. Які Ви знаєте види об'єднань в американській і європейській практиці? Охарактеризуйте їх.

Практичне заняття 3

1. На яких поняттях базується корпоративне управління?

2. Що являє собою корпорація?

3. У чому відмінність корпоративної власності від корпоративних прав?

4. Що є ключовою рисою корпоративного управління?

5. Обґрунтуйте роль корпоративного управління в сучасних умовах господарювання.

6. Розкрийте основні підходи до визначення сутності корпоративного управління.

7. Що є предметом корпоративного управління?

8. Перерахуйте основні суб'єкти корпоративного управління. Дайте їх характеристику.

9. Яким чином еволюціонували корпоративні відносини?

10. Яке місце корпоративного управління в системі загального менеджменту?

11. У чому полягає різниця між засновниками й акціонерами акціонерного товариства?

12. Які елементи і чому можна включити в систему корпоративного управління?

Практичне заняття 4

1. Які об’єктивні обставини призвели до розробки стандартів корпоративного управління?

2. Назвіть групи країн щодо розподілу інвестиційних ресурсів.

3. Надайте структуру системи стандартів корпоративного управління.

4. Які міжнародні організації беруть участь у створенні стандартів?

5. Назвіть основні принципи корпоративного управління Організації Економічного співробітництва і розвитку (ОЕСР).

6. Особливості ставлення міжнародної мережі з корпоративного управління до принципів ОЕСР.

7. У чому полягає мета та сутність принципів корпоративного управління Європейського банку реконструкції та розвитку?

8. Чиї інтереси захищають стандарти, розроблені Конфедерацією європейських асоціацій акціонерів "Євроакціонери"?

9. Назвіть найбільш відомі національні Кодекси корпоративної поведінки.

10. У якому документі, якої державної установи, викладені рекомендації до системи корпоративного управління в Україні? Його стислий зміст.

Практичне заняття 5

1. Назвіть основні елементи, що характеризують моделі корпоративного управління.

2. У чому полягає особливість структури володіння акціями і контролю над корпорацією в англо-американської моделі?

3. Назвіть основні функції рад директорів американських корпорацій.

4. Дайте сутнісну характеристику західноєвропейської моделі корпоративного управління.

5. Які дії вимагають схвалення акціонерів у німецький системі корпоративного управління?

6. Назвіть ключових учасників корпоративних відносин у японської моделі. Охарактеризуйте роль фінансово-промислових мереж.

7. Який зміст і сутність вимог до розкриття інформації щодо діяльності японських корпорацій?

8. Поясніть зміст понять "інсайдер" та "аутсайдер".

9. Який тип контролю над корпораціями у інсайдерської та аутсайдерської системах корпоративного управління?

10. Назвіть основні риси та області розповсюдження перехідної моделі корпоративного управління.

Практичне заняття 6

1. Охарактеризуйте порядок збільшення статутного капіталу в акціонерних товариствах.

2. Охарактеризуйте традиційні цінні папери.

3. Дайте змістовну характеристику похідних цінних паперів.

4. Обґрунтуйте основні етапи емісії акцій корпорацій.

5. Наведіть класифікацію акцій та основні їх характеристики.

6. Види вартості акцій: номінальна, емісійна, ринкова, балансова.

7. Сформулюйте переваги випуску акцій та облігацій як інструментів залучення капіталу.

Практичне заняття 7

1. Стратегічне планування: суть, рівні стратегічного планування.

2. Алгоритм стратегічного планування корпоративної структури.

3. Стратегічні рішення та процедури стратегічного планування в компанії

4. Корпоративна стратегія, стратегічні альтернативи розвитку корпорації.

5. Стратегія розвитку структурних підрозділів корпорації: суть, види.

6. Стратегія функціональних підрозділів міжнародної компанії: суть, особливості розробки.

7. Злиття і поглинання компаній

8. Рейдерство: поняття, історія виникнення, шляхи запобігання.

Практичне заняття 8

1. Назвіть структуру органів управління акціонерного товариства.

2. Які функції та повноваження загальних зборів акціонерів?

3. Назвіть головні функції та повноваження наглядової ради.

4. Який склад, повноваження та функції виконавчого органу акціонерного товариства (правління)?

5. Особливості статусу ревізійної комісії.

6. Як перерозподіляється компетенція між органами управління акціонерного товариства.

7. Які способи участі акціонерів в управлінні акціонерним товариством?

Практичне заняття 9

1. Які документи складають фінансову звітність акціонерного товариства в Україні?

2. Назвіть основні фінансові показники, за якими оцінюють діяльність корпорації акціонери та інші зацікавлені особи корпоративного управління.

3. Дайте визначення методам розрахунку показників фінансового стану підприємства.

4. Як розрахувати рентабельність, ліквідність, фінансову стабільність та ділову активність корпорації?

5. Визначте цілі фінансового менеджменту в акціонерному товаристві.

6. Яка нормативна база для управління фінансовими ресурсами корпорації в Україні?

7. Назвіть основні функціональні обов’язки фінансового менеджера.

8. Охарактеризуйте концептуальні підходи до дивідендної політики.

Практичне заняття 10

1. Що являє собою організаційна ефективність?

2. Які критерії ефективності виділяють?

3. Дайте характеристику основних підходів до оцінки організаційної ефективності.

4. Розкрийте взаємозв'язок ефективності й інтересів учасників корпоративних відносин.

5. Які методики рейтингової оцінки корпоративного управління існують у теперішній час?

6. Охарактеризуйте механізм використання індикатора корпоративного управління Davis Global Advisors Inc. (DGA).

7. Охарактеризуйте механізм розрахунку індексу ризику корпоративного управління (Corporate Governance Risk - CGR) за методикою Крічтона-Міллера (Crichton-Miller) й Уормана (Worman).

8. Які критерії покладені в основу оцінки рівня корпоративного управління рейтингового агентства Standard&Poor’s?

9. Що являє собою рейтинг корпоративного управління (DR) консалтингової фірми Deminor?

10. Які критерії покладені в основу оцінки рівня корпоративного управління рейтингового агентства Moody’s?

11. Охарактеризуйте механізм визначення коефіцієнта корпоративного управління (Corporate Governance Quotient - CGQ), розробленого компанією Institutional Shareholder Services (IIS).

12. Які рейтинги оцінки рівня корпоративного управління існують в Україні? Дайте їм характеристику.

Практичне заняття 11

1. У чому значення корпоративної поведінки?

2. Який зміст принципів корпоративної поведінки?

3. Що розуміють під здійсненими корпоративними діями?

4. Які заходи усунення корпоративних конфліктів вам відомі?

Практичне заняття 12

1. Назвіть основні складові корпоративної культури. Наведіть приклад формування корпоративної культури на вітчизняних та закордонних підприємствах.

2. Які виділяють види корпоративної культури?

3. Що впливає на формування корпоративної культури на підприємстві, хто за це несе відповідальність?

4. Проведіть порівняльний аналіз корпоративної культури вітчизняного та закордонного підприємства.

5. Складіть перелік елементів корпоративної культури Вашого учбового закладу.

Практичне заняття 13

1. Назвіть фактори, що впливають на формування особистості керівника.

2. Що впливає на стиль керівництва.?

3. Проведіть порівняльний аналіз деяких прийоми керівництва, особливостей стосунків.

4. Складіть перелік якостей і рис керівника, що досягає успіху.

Практичне заняття 14

1. Проаналізуйте етапи становлення та розвитку корпоративної соціальної відповідальності

2. Розкрийте сутність категорії «корпоративне соціальне реагування»

(corporate social responsiveness).

3. Чому М. Фрідман заперечував концепцію корпоративної соціальної відповідальності?

4. У чому полягає цінність моделі Керолла?

5. Які види відповідальності відносяться до внутрішньої та зовнішньої групи? Чи існує між ними зв’язок?

6. Перелічіть етапи впровадження системи КСВ у практику українських підприємств, надайте їм характеристику.

7. Дайте характеристику моделям соціальної відповідальності. проведіть їх порівняльний аналіз.

8. Згідно якої моделі, на вашу думку, розвивається КСВ у Україні? Поясніть свою відповідь.

Студенський каталог готових робіт © 2024 - Усі права застережено Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.