Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

Управління потенціалом організації (МАУП)

Контрольна робота

№ K-28225

Кожна Практична робота містить:
1 ) Питання для самостійного вивчення (опрацювання тем для додаткового
засвоєння матеріалу).
2) Теми рефератів - написати реферат на одну из тем.

Практична работа №1
Тема. Управління конкурентоспроможністю підприємства
1. Концептуальна модель процесу управління міжнародною конкурентоспроможністю підприємства.
2. Державне регулювання міжнародної конкурентоспроможностіпідприємства: методи й інструментарій.
3. Концептуальна модель процесу управління розробкою й реалізацією стратегії міжнародної конкурентоспроможності підприємства.
Теми рефератів 1 реферат
1. Державне регулювання міжнародної конкурентоспроможностіпідприємства: методи й інструменти.
2. Управління розробкою й реалізацією стратегії нового продукту.

Практична робота №2
Тема. Парадигма управління потенціалом за вартісними критеріями
1. Метод додаткового акціонерного капіталу.
2. Метод Едвардса – Белла – Ольсона.
3. Метод доданого грошового потоку CVA
4. Метод віддачі грошового потоку CFROI.
Теми рефератів
1. Еволюція розвитку концепцій управління потенціалом підприємства.
2. Порівняльний аналіз TQM-концепції й концепції VBM управління потенціалом підприємства.

Практична робота №3
Тема. Система антикризового управління потенціалом підприємства
1. Керовані змінні організації в системі антикризовогоуправління.
2. Процеси антикризового управління.
3. Функціональне й антикризове управління.
4. Система антикризових заходів.
5. Програма антикризового фінансового оздоровленняорганізації.
Теми рефератів
1. Економічна безпека й гнучкість функціонуванняпідприємства.
2. Маркетинг в антикризовому управлінні.
3. Роль інновацій в антикризовому управлінні.
4. Інвестиційна антикризова діяльність на підприємстві.

Практична робота №4
Тема. Система управління формуванням і використанням трудового потенціалу підприємства
1. Аналіз використання трудовихресурсів.
2. Факторний аналіз продуктивностіпраці.
3. Матеріально-грошова мотиваціяпрацівників управлінської праці.
4. Переваги й недоліки діючихмотиваційних моделей в управлінні.
Теми рефератів
1. Мотиваційна модель Ф. Герцберга.
2. Теорії «Х» і «В» Макгрегера.
3. Сучасні системи матеріального заохочення топ-менеджерів вищої ланки.

Студенський каталог готових робіт © 2024 - Усі права застережено Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.