Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Облік оплати праці. (Варіант 4)
Контрольна робота
№ K-27062
Зміст 1. Порядок прийняття на роботу інвалідів, студентів та іноземців 2. Відповідальність за порушення трудового законодавства 3. Дайте характеристику нормативно-правовому забезпеченню обліку нарахування та виплаті заробітної плати 4. Облік нарахування, оподаткування та виплати допомоги з тимчасової втрати непрацездатності (лікарняні) 5. Документальне оформлення відпускних. Порядок складання графіку відпусток Список використаної літератури Практична частина Завдання1.Працівникові нарахована заробітна плата за березень 2015р. у сумі 5500 грн., а також додаткове благо у не грошовій формі, яке не є об’єктом ЄСВ у розмірі 3500 грн. Необхідно: 1) провести утримання ЄСВ, ПДФО та ВЗ із суми заробітної плати та додаткового блага; 2) визначити, яку суму коштів отримає працівник на руки. <br /><br /> Завдання 2. Працівниця (продавець магазину), яка має двох дітей віком до 18 років написала у січні 2015 року заяву довільної форми та надала всі підтверджуючі документи. Заробітна плата за травень становить 3200,00 грн. Необхідно: 1) провести утримання із заробітної плати ЄСВ, ПДФО та ВЗ, визначити суми, які підлягають перерахуванню до бюджету; 2) відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку. <br /><br /> Завдання3. Працівник відділу збуту готової продукції бере 14 днів щорічної відпустки з 25 травня 2015 року. У липні, жовтні 2014 року, січні та квітні 2015 року йому виплачувалася премії за результатами роботи за попередні квартали у розмірі: Премія за ІІ квартал 2014 р.= 9000 грн. (виплачувалися у липні); Премія за ІІІ квартал 2014 р.= 9000 грн. (виплачувалися у жовтні); Премія за ІV квартал 2014 р.= 4000 грн. (виплачувалися у січні); Премія за І квартал 2015 р.= 4000 грн. (виплачувалися у квітні); Дані для розрахунку відпускних наведені нижче у табличні формі. Заробітна плата за період травень 2014 р. – квітень 2015 р. становила 59520 грн. Необхідно: 1) розрахувати кількість днів у розрахунковому періоді; 2) визначити розмір середньоденної заробітної плати та суму відпускних; 3) провести утримання ЄСВ, ПДФО та ВЗ із суми відпускних згідно чинного законодавства; 4) провести нарахування ЄСВ, яке сплачує роботодавець на суму відпускних за ставкою 38%. 5) відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку. <br /><br /> Завдання4. Працівниця (бухгалтер) підприємства подала лікарняний листок у зв’язку з вагітністю та пологами за період 20 травня по 23 вересня 2015 року. Графік роботи підприємства – 5 днів на тиждень. Згідно із графіком із 1 по 10 січня 2015 року на підприємстві були новорічні канікули. Розрахунковий період для визначення середньої заробітної плати із 01.11.2014 р. по 31.04.2015 р. У цьому періоді працівниця хворіла з 11 по 20 листопада 2014 року та 14 по 25 березня 2015 року. Робочих днів у березні 2015 року було 22. Дані для розрахунку наведено у табл. 4. Необхідно: 1) заповнити всі пропущені клітинки у табл. 4; 2) розрахувати розмір середньоденної заробітної плати; 3) розрахувати суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами; 4) відобразити дані господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку. <br /><br /> Завдання5. Працівниці підприємства Присюді А.А. (бухгалтер) у квітні 2015 року було виплачено заробітну плату та нецільову благодійну допомогу в сумі 1600,00 грн. Заробітна плата Присюді А.А. становила 3200,00 грн. Іншому працівникові Дикун Є.Н. (фінансовий директор) до відпустки було виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення в сумі 4500,00 грн. Заробітна плата та розмір відпускних, які були нараховані Дикун Є.Н. становила 6000,00 грн. Працівник Караман П.В.(заступник директора) звернувся з проханням (заявою) оплатити його лікування в лікарні, що й було зроблено у розмірі 15000,00 грн. Мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум на працездатну особу на 01.01.2015 р. становили 1218,00 грн. Ставка нарахування ЄСВ для даного підприємства дорівнює 36,8%. Необхідно: відобразити господарські операції на рахунках бухгалтерського обліку: - нарахування заробітної плати та нецільової благодійної допомоги Присюді А.А.; - провести утримання із заробітної плати Присюді А.А. та визначити скільки коштів працівниця отримає на руки; - нарахування заробітної плати та матеріальної допомоги на оздоровлення Дикун Є.Н.; - провести утримання із заробітної плати та матеріальної допомоги Дикун Є.Н. та визначити скільки коштів працівниця отримає на руки; - нарахування, оподаткування та виплату цільової благодійної допомоги на лікування Караман П.В.
Ціна
20
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 