Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
ЄУФІМБ, варіант № 16, Економіка праці, №1771
Контрольна робота
№ K-7931
1. Основні показники ефективності праці 36. Поняття трудового конфлікту та його види Задача №1 Робітник ІV розряду (умови праці нормальні) виготовив за місяць 1570 деталей. Годинна тарифна ставка І розряду – 1,2 грн.; норма виробітку – 5 деталей за годину. Визначити відрядний заробіток робітника за місяць.
Задача №3 Визначити заробітну плату робітника при відрядно-преміальній системі, якщо він за місяць виготовив 173 вироби при завданні 130 шт. Норма часу на виконання операції складає 1,4 н-год, а годинна тарифна ставка по розряду робіт становить 1,8 грн. Процент доплат за виконання плану становить 9%, при проценті перевиконання плану 17,5%.
Задача №5 На підставі вихідних даних необхідно розрахувати чисельність адміністративно-управлінського персоналу, використовуючи метод Розенкранца (таблиця 2) Таблиця 2 Організаційно-управлінські види робіт К-сть дій по виконанню виду робіт Час, необхідний для виконання дії, год Розрахунок грошової маси 500 1 Облік прибутків-витрат підприємства 3700 0,5 Розрахунок зведеного фінансового балансу 300 3
Річний фонд часу одного співробітника (згідно контракту) – 1920 год. Коефіцієнт, враховуючий затрати часу на додаткові роботи – 1,3. Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності у спискову – 1,1. Коефіцієнт, враховуючий затрати часу на відпочинок співробітників – 1,12.
Література
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 