Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
ПОНЯТТЯ ТА СТРУКТУРА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Курсова
№ K-22675
ЗМІСТ ВСТУП.............................................................................................................................3. 1.Поняття заробітної плати та її значення..................................................................5. 2. Структура та функції заробітної плати..................................................................11. 3. Правові методи регулювання заробітної плати.....................................................14. 4. Система заробітних плат та їх види........................................................................19. 4.1. Тарифна система оплати праці...................................................................19. 4.2 Відрядна система оплати праці...................................................................23. 4.3Почасова система оплати праці...................................................................26. ВИСНОВКИ..................................................................................................................28. Список використаних джерел......................................................................................30. ВСТУП Кожна праця вимагає відповідної оплати, бо кожна людина повинна одягатися, їсти, платити за комунальні послуги та ін. Для нарахування заробітної існують різні системи нарахування заробітної плати. Системи заробітної плати поділяються на декілька видів, вони відображають основні способи обліку затрат праці, тобто скільки громадянин працює, скільки виробив продукції. Актуальність теми: З переходом до ринкових відносин принципово змінюється сутність такої найважливішої економічної та юридичної категорії та процесу як оплата праці та формування доходів. Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. Він є перспективним розвитком правового регулювання винагороди за працю, оскільки закріпив економічні, правові та організаційні засади заробітної плати працівників, які працюють на підприємствах, незалежно від форм власності підприємств. Мета дослідження даної теми: розкриття поняття та структури заробітної плати, тобто виявлення правової форми оплати праці. Об’єктом дослідження: є ті суспільні відносини, як виникають у суспільстві в зв’язку з реалізацією права на працю і винагороду за неї....(продовження) СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ <br /><br /> 1. Конституція України від 28 червня 1996р. 2. Кодекс Законів про працю від 10.12.1971 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 322-VIII. 3. Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 108/95-ВР 4. Закон України «Про мінімальний споживчий бюджет» від 03.07.1991 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 1284-XII 5. Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 2050-III 6. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 1045-XIV 7. Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 6 лютого 2003 року із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 491-IV 8. Закон України «Про колективні договори і угоди»: від 1 липня 1993 р., із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 3356-XII 9. Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної РадиУкраїни № 2050-III 10. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б. С. Стичинський, І. В. Зуб., В. Г. Ротань. – С. 460. 11. Трудове право України: Підручник / За ред.. Н. Б. Болотіної, Г. І. Чанишевої. – С.298. 12. Трудове право України: Академічний курс : Підруч. Для студ. Юрид. Спец. Вищ. Навч. зал./ П. Д. Пилипенко, В. Я. Буряк, З. Я. Козак та ін.; За ред.. П. Д. Пилепенка. – К.: Концерн «Видавничий Дім «Ін Юре», 2004. – 536 с. 13. Трудове право України: Підручник. / За ред. Прокопенко В. І. – Х.: Фірма «Консул», 1998. – 480 с.
Ціна
40
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 