Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
ПОНЯТТЯ ТА ГАРАНТІЇ ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ
Курсова
№ K-22678
ЗМІСТ ВСТУП.............................................................................................................................3. 1. Загальне поняття оплати праці.................................................................................5. 1.1. Поняття заробітної плати..............................................................................5. 1.2. Види і функції заробітної плати...................................................................8. 1.3. Методи правового регулювання оплати праці.........................................12. 2. Право працівників на оплату праці.........................................................................14. 2.1. Права працівників на оплату праці............................................................14. 2.2. Гарантії дотримання прав щодо оплати праці..........................................15. 2.3. Форми, строки і місце виплати заробітної плати.....................................16. 2.4. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати та захист працівників у разі банкрутства підприємства............................................................19. 3. Контроль за додержанням законодавства про оплату праці................................21. 4. Відповідальність за порушення законодавства про оплату праці.......................32. ВИСНОВКИ..................................................................................................................39. Список використаних джерел......................................................................................41. Додатки..........................................................................................................................43. Актуальність теми: У сучасний період переходу України до ринкової системи господарювання суттєво змінюється й правове регулювання оплати праці, реальним виявом якого є Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. Він є перспективним розвитком правового регулювання винагороди за працю, оскільки закріпив економічні, правові та організаційні засади заробітної плати працівників, які працюють на підприємствах, незалежно від форм власності підприємств. Мета дослідження даної теми: розкриття конкретних прав і обов’язків учасників правовідносин, тобто виявлення правової форми оплати праці. Предметом дослідження даної теми являється предмет регулювання оплати праці. Об’єктом дослідження: є ті суспільні відносини, як виникають у суспільстві в зв’язку з реалізацією права на працю і винагороду за неї. Оплата праці за сумісництвом здійснюється за фактично виконану роботу. Умови роботи в цьому разі визначає Кабінет Міністрів України. У контексті економічно-правових і організаційних заходів окреме місце посідають форми та системи виплати заробітної плати. У ст..23 Закону України «Про оплату праці» визначено форми виплати заробітної плати. Різноманітність трудового процесу ...(продовження) СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Конституція України від 28 червня 1996р. 2. Кодекс Законів про працю від 10.12.1971 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 322-VIII. 3. Цивільний кодекс України від 16.01.2003 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 435-IV 4. Кримінальний кодекс України від 05.04.2001 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 2341-III 5. Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 108/95-ВР 6. Закон України «Про мінімальний споживчий бюджет» від 03.07.1991 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 1284-XII 7. Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 2050-III 8. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 1045-XIV 9. Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 6 лютого 2003 року із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 491-IV 10. Закон України «Про колективні договори і угоди»: від 1 липня 1993 р., із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 3356-XII 11. Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 2050-III 12. Закон України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку» від 08.02.1995 із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України № 39/95-ВР 13. Постанова Кабінету Міністрів України «Про перелік товарів, не дозволених для виплати для виплати заробітної плати натурою» від 3 квітня 1993 р. із змінами та доповненнями №244 // 14. Постанова Кабінету Міністрів України «Про умови і розміри плати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднання державних підприємств»: від 19 травня 1999 р. № 859 //. 15. Постанова Кабінету Міністрів України «Про упорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 7 лютого 2001 р. №134 // Офіційний вісник України. – 2001. -- № 7. – Ст.. 278. 16. Указ Президента України «Про концепцію подальшого реформування оплати праці в Україні»: від 25 грудня 2000 р. № 1375-2000 // Праця і зарплата. – 2001. -- №2. – Січень. 17. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б. С. Стичинський, І. В. Зуб., В. Г. Ротань. – С. 460. 18. Трудове право України: Підручник / За ред.. Н. Б. Болотіної, Г. І. Чанишевої. – С.298. 19. Роз’яснення Міністерства юстиції України «До питання про виплату заробітної плати та соціальних виплат через платіжні картки» від 17.05.2012 20. Трудове право України: Академічний курс : Підруч. Для студ. Юрид. Спец. Вищ. Навч. зал./ П. Д. Пилипенко, В. Я. Буряк, З. Я. Козак та ін.; За ред.. П. Д. Пилепенка. – К.: Концерн «Видавничий Дім «Ін Юре», 2004. – 536 с. 21. Трудове право України: Підручник. / За ред. Прокопенко В. І. – Х.: Фірма «Консул», 1998. – 480 с. 22. Конвенція Міжнародної організації праці № 95 «Про охорону заробітної плати» (1949 р.) 23. Костишина Т. Мотиваційні основи оплати праці на підприємствах торгівлі різних форм власності // Україна: аспекти праці .- 1998.- № 2.- ст. 19
Ціна
40
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 