Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Розробка ефективних систем мотивації та оплати праці на підприємстві (за матеріалами ПАТ „Дельта Банк”)
Курсова
№ K-22828
ВСТУП РОЗДІЛ 1.ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТА ПЛАТИ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ 1.1. Підходи до визначення та класифікації мотивації як складової управління персоналом 1.2.Економічні та неекономічні методи мотивації 1.3.Сутність та складові системи оплати праці в умовах ринку РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІЇ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПАТ «ДЕЛЬТА БАНК» 2.1.Загальна організаційно-економічна характеристика ПАТ «Дельта Банк» 2.2.Оцінка системи мотивації праці та її впливу на результативність роботи персоналу 2.3.Аналіз неекономічних методів стимулювання персоналу ПАТ «Дельта Банк» РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ В БАНКУ ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ
Ціна
250
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 