Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Трудова правосуб'єктивність роботодавця. Види матеріальної відповідальності
Контрольна робота
№ K-2887
(Варіант №9 - ДГТУ)
1. Трудова правосуб'єктивність власника підприємства або уповноваженої ним особи ….. 3 2. Види матеріальної відповідальності працівника ……………………….. 8 Задача Умовами трудового договору укладеного між Жалінським і заводом «Система» було передбачено, що він приймається на посаду економіста відділу збуту. Поряд з іншими умовами встановлювалось, що оплата його праці буде здійснюватись щомісячно в розмірі трьох відсотків від реалізованої продукції. Після закінчення місяця головний бухгалтер відмовився підписати документ про оплату праці в такому розмірі мотивуючи це тим, що тарифною угодою, що діє на заводі, передбачена погодинна оплата праці службовців за місячними окладами у розмірі 400-480 грн. Нарахована Жалінському сума 2500 грн. значно перевищує цей розмір. Жалінський звернувся до КТС з заявою про стягнення обумовленої суми. 1. Які суми і системи праці передбачені законодавством? 2. Як встановлюється розмір оплати праці конкретному працівникові? 3. Яке рішення повинна винести КТС? …………………………….. 14 Література …………………………………………………………………… 16
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи