Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Задачі з трудового права. Донецький нац. університет
Контрольна робота
№ K-3803
Задача 1
Старший бухгалтер AT "Крок" Комарова спізнилася на роботу на дві години. Наказом по акціонерному товариству "Крок" її було переведено на нижчеоплачувану роботу бухгалтера. Комарова вирішила звернутися із заявою до КТС про визнання переведення необгрунтованим. У заяві Комарова просила членів КТС врахувати, що згоду на переведення вона не давала, до того ж наказ про застосування дисциплінарного стягнення підписав заступник директора акціонерного товариства. 1.Які заходи дисциплінарного впливу та дисциплінарного стягнення за порушення трудової дисципліни можуть застосо¬вуватися до працівників ? 2.Які органи мають право застосовувати дисциплінарні стягнення? 3.Дайте визначення переведення та вкажіть їх види. 4.Розкрийте порядок здійснення переведення. 5.Які органи мають право вирішувати цей трудовий спір? 6.Яке рішення прийме КТС у справі Комарової?
Задача 2
Сидоров працював токарем у ТОВ «Укрвтормет» із середнім заробітком 2000 грн. 1 грудня 2010 року він був звільнений за п.7 ст. 40 КЗпП України. З 15 грудня 2010 року до 1 січня 2011 року він знаходився на обліку у центрі зайнятості згідно відомостей обліку - персональної картки центру зайнятості. За вказаний період центром зайнятості Сидорову було запропоновано п’ять пропозицій щодо працевлаштування за фахом, від яких він особисто відмовився за певними обставинами: 1 відмова – не влаштовував змінний режим роботи на підприємстві; 2 відмова – не влаштовував віддалений район розташування підприємства; 3 відмова – запропонована роботодавцем заробітна плата була на рівні мінімальної заробітної плати; 4 відмова – на підприємстві несвоєчасно виплачувалась заробітна плата (затримка виплати 2 місяці); 5 відмова – не влаштовувала робота протягом повного робочого дня. 1. Дайте загальну характеристику поняттю «підходяща робота». 2. Чи можна кваліфікувати відмови Сидорова від пропозицій центра зайнятості як відмови від підходящої роботи? 3. Складіть проект документа «Додаток до персональної картки про відвідування особою Центру зайнятості», що затверджена наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 02.06.2006 р. №207 «Про затвердження форми Персональної картки особи, яка звернулась за сприянням у працевлаштуванні до центру зайнятості, та додатків до неї».
Ціна
80
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи