Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Переводы. Тесты. Задачи
Контрольна робота
№ K-2884
1. Виды переводов по трудовому праву …………………………………. 4 1.1. Понятие перевода, основания классификации переводов …… 4 1.2. Временные переводы по инициативе работника ……………... 5 1.3. Временные переводы по инициативе владельца ……………… 6 1.4. Особенности правового регулирования переводов в случае производственной потребности, понятие производственной потребности ………………………………………………………….. 8 1.5. Правовое регулирование оплаты труда при переводе……….. 9 2. ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ 1. Работник может быть уволен по п.1 ст. 40 КЗоТ в случае: а) несоответствия занимаемой должности б) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей в) сокращения штатов на предприятии г) совершения аморального поступка д) утраты доверия со стороны работодателя…………………….. 10 2. Трудовая книжка: а) является обязательным документом при заключении трудового договора б) требуется только на государственных предприятиях а) предъявляется по желанию работника г) оформляется по инициативе работодателем с согласия работника д) является пережитком прошлого………………………………… 10 3. В Список сезонных работ и отраслей не входят: а) сельское хозяйство б) текстильное производство в) санаторно-курортные учреждения г) лесная промышленность д) угледобывающая промышленность…………………………….. 11 4. Сторонами коллективного договора могут быть: а) работник, с одной стороны, и собственник или уполномоченный им орган, с другой б) собственник или уполномоченный им орган, с одной стороны, и профсоюзный орган, с другой в) трудовой коллектив в лице своего представительного органа, с одной стороны, и собственник или уполномоченный им орган, с другой г) объединений работников, с одной стороны, и объединение работодателей, с другой д) работодатель, с одной стороны, и производственная бригада, с другой …………………………………………………………….. 12 5. Трудовая правосубъектность работников наступает: а) в полном объеме с 18 лет б) ограниченная с 16 лет в) с согласия одного из родителей с 15 лет г) с момента рождения д) с 16 лет…………………………………………………………….12 3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ: Задача 1. Заведующая филиалом универмага «Детский мир» Боброва была уволена с работы дирекцией универмага по п.2 ст.41 КЗоТ в связи с недостачей 4800 гр., которая была обнаружена при ревизии. Боброва погасила установленную недостачу и обратилась к администрации с просьбой восстановлении ее на прежней работе. Так как в восстановлении ей было отказано, Боброва обратилась с иском о восстановлении на работе в суд. Правомерно ли увольнение Бобровой? Какое решение должен вынести суд?....................................... 14 Задача 2. Ветров был принят на работу в конструкторское бюро с месячным испытательным сроком. За два дня до истечения месячного срока Ветрову сообщили, что администрация решила продлить испытание еще на месяц. Однако, через неделю в связи с сокращением штатов в отделе главного механика на эту должность был переведен инженер Конев, а Ветров был уволен как не выдержавший испытание. Ветров обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен вынести суд?........................................................ 15 Литература………………………………………………………………….. 19
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 