Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Тести з дисципліни "Трудове порівняльне право"
Контрольна робота
№ K-3177
1. Порівняння у трудовому праві можуть здійснюватися в напрямках: А) горизонтальному (порівняння різних національних систем трудового права); Б) вертикальному (співставлення міжнародних стандартів праці і норм національного трудового права); В) інтегративне (як горизонтальне, так і вертикальне порівняння). Г) усі перелічені.
2. Порівняльне трудове право виходячи з методології, мети та завдання можна віднести до: А) загальної компаративістики; Б) спеціальної галузевої компаративістики.
3. Порівняльне трудове право: А) вивчає національні системи трудового права; Б) вивчає міжнародно-правове регулювання праці; В) вивчає і співставляє національні та регіональні системи трудового права, акумулює досвід багатьох країн. Г) вивчає і співставляє національні та регіональні системи трудового права, акумулює досвід багатьох країн для вдосконалення вітчизняного законодавства.
4. Порівняльне трудове право залежно від сфери є: А) порівняльним приватним правом; Б) порівняльним публічним правом; В) порівняльним процесуальним правом.
5. Порівняння як метод є способом, за допомогою якого встановлюється: А) схожість об’єктів (явищ, речей, процесів); Б) розбіжність об’єктів (явищ, речей, процесів); В) схожість або розбіжність об’єктів (явищ, речей, процесів).
6. Якщо ми порівнюємо, наприклад, трудове право США та України, то це дослідження є: А) бінарним; Б) мультіпорівняльним; В) внутрішнім; Г) внутрішньосімейним.
7. Якщо ми порівнюємо, наприклад, трудове право Російської Федерації та України, то це дослідження є: А) внутрішньо сімейним; Б) міжсімейним.
8. Об’єкти порівнянь у трудовому праві: А) норми, інститути; Б) процеси, юридичні процедури; В) ідеї; Г) будь-які правові явища, аби вони не виходили за рамки проблематики трудового права; Д) судова практика, колективні договори.
9. Для трудового права характерні такі методи правового регулювання: А) авторитарний; Б) автономний; В) поєднання авторитарного та автономного.
10. Найбільш типовим вираженням автономного методу правового регулювання праці є: А) закони та підзаконні акти; Б) колективні договори; В) трудові договори; Г) трудові контракти; Д) Конституція України.
11. Найбільш типовим вираженням авторитарного методу правового регулювання праці є: А) закони та підзаконні акти; Б) колективні договори; В) трудові договори; Г) трудові контракти.
12. Яка характерна риса не відноситься до колективно-договірного методу правового регулювання праці: А) має більший динамізм; Б) сприймає і враховує локальну специфіку; В) має більш широку сферу дії, характеризується відносною стабільністю; Г) сприймає і враховує особливості галузей і підприємств, становище різних категорій працівників.
13. На Заході прийнято вважати, що трудові правовідносини це: А) індивідуальні правовідносини; Б) колективні правовідносини; В) організаційні правовідносини; Г) єдність індивідуальних, колективних та організаційних юридичних відносин.
14. На Заході трудова правоздатність та дієздатність набуваються: А) одночасно з досягненням мінімального віку прийому на роботу (15-16 років); Б) одночасно, найчастіше з 18 років; В) правоздатність з досягненням мінімального віку прийому на роботу (15-16 років), дієздатність у повному обсязі настає з 18 років.
15. Найважливішим джерелом трудового права США, у якому регламентуються умови праці, є: А) Конституція 1787р.; Б) Закон Тафта-Хартлі 1947р. про регулювання трудових відносин; В) Закон Лендрама-Гріффіна 1959р. про надання звітів і відомостей у трудових відносинах; Г) колективні договори; Д) правила внутрішнього розпорядку.
16. Яка країна ратифікувала менш всього конвенцій МОП (12): А) Великобританія; Б) США; В) Франція; Г) Італія; Д) Україна; Е) Японія.
17. Що не є головним типом (сім’єю) трудового права: А) трудове право країн континентальної Європи; Б) мусульманський тип трудового права; В) англосаксонський тип трудового права; Г) австралійський тип трудового права; Д) японський тип трудового права.
18. Право на об’єднання в профспілку в західних країнах включає: А) право працівників без будь-якого на це дозволу державних і бюрократичних формальностей створювати за своїм вибором профспілки й приєднуватися до них за умови підпорядкування їхнім статутам; Б) право утворювати федерації й конфедерації; В) право членів профспілки вільно обирати своїх представників, брати участь у регулюванні внутрішнього життя профспілок; Г) право вільно, без будь-якого втручання державної влади, здійснювати профспілкову діяльність; Д) усі перелічені.
19. Профспілкова діяльність може бути політично й фінансово залежати від: А) держави; Б) політичних партій; В) підприємств; Г) церкви; Д) повинна бути незалежною.
20. Назвіть ознаки, що не є головними ознаками трудового договору у закордонних країнах: А) добровільність; Б) платність; В) рівноправність сторін; Г) різновид цивільно-правового договору найму послуг; Д) усі перелічені є ознаками трудового договору.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 