Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Сучасні підходи до дослідження й організації мотивації персоналом
Курсова
№ K-12370
ВСТУП РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ 1.1 Сучасні підходи до дослідження мотивації 1.2 Мотиваційний механізм в управлінні персоналом організації 1.3 Досвід зарубіжних країн у мотивації персоналом та можливості застосування на вітчизняних підприємствах. РОЗДІЛ 2 ОЦІНКА ОРГАНІЗАЦІЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ КБ ПАТ “ПРИВАТБАНК” 2.1 Організаційно-економічна характеристика КБ ПАТ “ПриватБанк” 2.2 Аналіз забезпечення персоналом банку 2.3 Особливості організації мотивації мотивації персоналу банку РОЗДІЛ 3 НАПРЯМИ ПОКРАЩЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ КБ ПАТ “ПРИВАТБАНК” 3.1 Загальні рекомендації щодо покращення мотивації персоналу банку 3.2 Розробка методичних положень і мотиваційних методів підвищення трудового потенціалу працівників 3.3 Удосконалення мотиваційного механізму ефективного управління персоналом в банку ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ
Ціна
90
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи