Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Сучасні підходи до дослідження й організації мотивації персоналом
Курсова
№ K-12370
ВСТУП РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ 1.1 Сучасні підходи до дослідження мотивації 1.2 Мотиваційний механізм в управлінні персоналом організації 1.3 Досвід зарубіжних країн у мотивації персоналом та можливості застосування на вітчизняних підприємствах. РОЗДІЛ 2 ОЦІНКА ОРГАНІЗАЦІЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ КБ ПАТ “ПРИВАТБАНК” 2.1 Організаційно-економічна характеристика КБ ПАТ “ПриватБанк” 2.2 Аналіз забезпечення персоналом банку 2.3 Особливості організації мотивації мотивації персоналу банку РОЗДІЛ 3 НАПРЯМИ ПОКРАЩЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ КБ ПАТ “ПРИВАТБАНК” 3.1 Загальні рекомендації щодо покращення мотивації персоналу банку 3.2 Розробка методичних положень і мотиваційних методів підвищення трудового потенціалу працівників 3.3 Удосконалення мотиваційного механізму ефективного управління персоналом в банку ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ
Ціна
90
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи