Організаційне проектування системи управління персоналом

ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ВСТУП.....................................................................................................................4
Розділ 1. ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ
ПЕРСОНАЛОМ........................................................................................7
1.1 Поняття системи управління персоналом.........................................7
1.2 Закономірності, принципи та методи побудови
системи управління персоналом......................................................13
1.3 Теорія організаційного проектування системи управління
персоналом.........................................................................................26
1.4. Оцінка ефективності системи управління персоналом
на підприємстві...................................................................................36
Розділ 2. ДІАГНОСТИКА ІСНУЮЧОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ
ПЕРСОНАЛОМ ДФ ТОВ „Карбон”..................................................50
2.1. Організаційно-економічний аналіз діяльності
ДФ ТОВ «Карбон».........................................................................50
2.2. Діагностика діючої системи управління персоналом
ДФ ТОВ «Карбон»...........................................................................59
Розділ 3. РЕКОМЕНДАЦІЇ З УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ДФ ТОВ „Карбон”........................93
3.1. Організація процесу адаптації персоналу ДФ ТОВ «Карбон»....93
3.2. Організація оцінки керівників підрозділів, ІТР та фахівців
ДФ ТОВ «Карбон»..........................................................................99
3.3. Формування комплексної мотивації трудової діяльності
персоналу ДФ ТОВ «Карбон»......................................................104
ВИСНОВКИ.........................................................................................................111
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ...........................................................113
ДОДАТКИ..........................................................