Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Особливості взаємозв’язку стилю управлінської діяльності та типу поведінки при розв’язанні конфлікту
Дипломна
№ K-11759
Вступ 1. Теоретичний огляд проблем упраління 1.1. Психологічний аналіз поняття управління 1.2. Стиль керівництва як індивідуальна форма прояву управлінської діяльності 2. Емпіричне дослідження стилів діяльності управлінців 2.1. Обгрунтування вибору методичного матеріалу 2.1.1. Методика Блейка-Моутон як засіб визначення характерного стилю управління(ГРІД) 2.1.2 Методика Томаса-Кілмена як засіб визначення розв’язання конфлікту 2.2. Аналіз результатів емпіричного дослідження Висновки Література Додатки
Ціна
300
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи