Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Курсова
№ K-12176
ВСТУП
Розділ 1. РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ З ПРИЧИН ПОРУШЕНЬ РОБІТНИКОМ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ
1.3. Алкогольне, наркотичні чи токсичне сп’яніння працівника
1.4. Розкрадання майна роботодавця
Розділ 2. РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ З ІНШИХ ЗАГАЛЬНИХ І ДОДАТКОВИХ ПРИЧИН
2.1. Організаційні зміни виробництва
2.2. Тривала непрацездатність працівника
2.3. Недостатність кваліфікації або стан здоров’я, які перешкоджають продовження роботи
2.4. Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника
2.5. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Розділ 3. СУДОВА ПРАКТИКА РОЗГЛЯДУ СПРАВ ЩОДО РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
3.1. Судова справа щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця за прогул
3.2. Судова справа щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця за розкрадання майна <
3.3. Судова справа про незаконне звільнення працівника з ініціативи роботодавця за одноразове грубе порушення трудових обов'язків
ВИСНОВКИ
ЛІТЕРАТУРА
ДОДАТКИ
Ціна
100
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи