Зареєструватись
Увійти на сайт

Меню сайту

Нові користувачі
sasha2006
Користувачі
19.11.2024
Ліза
Користувачі
12.11.2024
nitro76
Користувачі
12.10.2024
sofap17156
Автори робіт
29.09.2024
Marishka
Автори робіт
19.09.2024
Оцініть цей сайт
Відповідей: 279 Результати


Стороженко Андрій Юрійович

Рейтинг: 16
аватар
Штогрін Роман Андрійович

Рейтинг: 10
Потапенко Інна Миколаївна

Рейтинг: 10
аватар
Гусак Віктор Васильович

Рейтинг: 10
Михальчук Сергій Богданович

Рейтинг: 10
Костюк Вікторія Миколаївна

Рейтинг: 16

Замовляйте роботи у професіоналів






Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця


Курсова
№ K-12796
ВСТУП

Розділ 1. РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ З ПРИЧИН ПОРУШЕНЬ РОБІТНИКОМ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ

1.1. Невиконання працівником професійних обов’язків

1.2. Прогул без поважних причин

1.3. Алкогольне, наркотичні чи токсичне сп’янінняіння працівника

1.4. Розкрадання майна роботодавця

Розділ 2. РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ З ІНШИХ ЗАГАЛЬНИХ І ДОДАТКОВИХ ПРИЧИН

2.1. Організаційні зміни виробництва

2.2. Тривала непрацездатність працівника

2.3. Недостатність кваліфікації або стан здоров’я, які перешкоджають продожають продовженню роботи

2.4. Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника

2.5. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Розділ 3. СУДОВА ПРАКТИКА РОЗГЛЯДУ СПРАВ ЩОДО РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

3.1. Судова справа щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця за прогул

3.2. Судова справа щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця за розкрадання майна

3.3. Судова справа про незаконне звільнення працівника з ініціативи роботодавця за одноразове грубе порушення трудових обов'язків

ВИСНОВКИ

Пропозиції щодо удосконалення законодавства з розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

ЛІТЕРАТУРА

ДОДАТКИ
Ціна

100

грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту,
тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати
можна дізнатись у автора цієї роботи ...

Щоб переглянути інформацію про автора
натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте секунд...
Дивіться також:



Реклама

Топ 10 авторів
lessonz lessonz 4275
В'ячеслав ID:217
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 4275
  • Зареєстрований: 07.07.2011
vipbond vipbond 3730
Вікторія Петрівна ID:74
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 3730
  • Зареєстрований: 09.01.2011
k_alena k_alena 2317
Елена ID:565
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:немає
  • Робіт додано: 2317
  • Зареєстрований: 11.07.2012
Ангелина Ангелина 2138
Ангелина ID:213
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 2138
  • Зареєстрований: 05.07.2011
olga olga 1466
Ольга ID:184
  • Стать:Женщина
  • Группа: Продавці
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1466
  • Зареєстрований: 03.06.2011
uliya uliya 1449
Юлія Олександрівна ID:197
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1449
  • Зареєстрований: 19.06.2011
FPM-2007 FPM-2007 1023
Стороженко Андрій Юрійович ID:1255
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1023
  • Зареєстрований: 17.08.2014
Viktor Viktor 918
Віктор ID:273
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 918
  • Зареєстрований: 26.09.2011
mars1814 mars1814 868
Олександр ID:104
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 868
  • Зареєстрований: 16.02.2011
Nayka Nayka 546
Светлана ID:235
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:немає
  • Робіт додано: 546
  • Зареєстрований: 27.07.2011
Статистика



Онлайн всего: 5
Гостей: 5
Пользователей: 0



Всі партнери
Студенський каталог готових робіт © 2024 - Усі права застережено
Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.