Зареєструватись
Увійти на сайт

Меню сайту

Нові користувачі
Alex329028092
Користувачі
07.06.2025
Автор
Автори робіт
05.06.2025
BorovikM
Користувачі
27.05.2025
Надія96
Користувачі
13.05.2025
Karina2700
Користувачі
04.04.2025
Чи пишете ви самі роботи?
Відповідей: 512 Результати


аватар
Черничук Ярослав Васильович

Рейтинг: 10
Наталія Вікторівна

Рейтинг: 10
аватар
Гончарова Юлія Володимирівна

Рейтинг: 10
аватар
Фенюк Олена Миколаївна

Рейтинг: 16
Вікторія

Рейтинг: 10
аватар
Попович Ірина Олександрівна

Рейтинг: 10

Замовляйте роботи у професіоналів






Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права
або ж є проблеми з її достовірністю
повідомте про це адміністратора

Правове регулювання зміни умов трудового договору


Курсова
№ K-27176
ЗМІСТ

ВСТУП - 3

РОЗДІЛ І. Загальна характеристика зміни умов трудового договору - 6

РОЗДІЛ ІІ. Поняття і види переведень на іншу роботу - 10
§ 2.1. Загальне поняття і сутність переведення - 10
§ 2.2. Переведення з ініціативи роботодавця - 12
§ 2.3. Переведення з ініціативи працівника та третіх осіб - 16

РОЗДІЛ ІІІ. Переміщення на інше робоче місце - 20

РОЗДІЛ ІV. Зміна істотних умов праці - 24

ВИСНОВОК - 29

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ (25 джерел) - 31

Конституція України забороняє власнику чи
уповноваженому ним органу вимагати від працівника виконання
роботи не обумовленної трудовим договором. Ст. 31 КЗпП України
закріплює це конституційне право гарантуючи принцип свободи
трудового договору. Однак трудові правовідносини, які виникають
на його підставі, не залишаються незмінними, постійними. В
зв’язку з запровадженням нової техніки та технологій, іншої
організації праці і нового розміщення працівників або
перерозподілу їх обов’язків, суміщення професій, збільшення або
зменшення обсягу робіт вони мають властивості змінюватись.
Відповідно ст.32 КЗпП можливі такі зміни трудового договору як:
переведення на іншу роботу, переміщення на інше робоче місце та
зміну істотних умов праці. В роботі з’ясовано поняття та види
переведень на іншу роботу та відмежовано їх від переміщення.
Зміна істотних умов праці можлива незалежно від того чи
відбулось переміщення або переведення, вона може виступати як
самостійна категорія. В роботі досліджено, які умови праці є
істотними (ч.3 ст.32 КЗпП України), який
порядок їх зміни.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту,
тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати
можна дізнатись у автора цієї роботи ...

Щоб переглянути інформацію про автора
натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте секунд...
Дивіться також:



Реклама

Топ 10 авторів
lessonz lessonz 4275
В'ячеслав ID:217
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 4275
  • Зареєстрований: 07.07.2011
vipbond vipbond 3761
Вікторія Петрівна ID:74
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 3761
  • Зареєстрований: 09.01.2011
k_alena k_alena 2317
Елена ID:565
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:немає
  • Робіт додано: 2317
  • Зареєстрований: 11.07.2012
Ангелина Ангелина 2138
Ангелина ID:213
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 2138
  • Зареєстрований: 05.07.2011
olga olga 1466
Ольга ID:184
  • Стать:Женщина
  • Группа: Продавці
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1466
  • Зареєстрований: 03.06.2011
uliya uliya 1449
Юлія Олександрівна ID:197
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1449
  • Зареєстрований: 19.06.2011
FPM-2007 FPM-2007 1023
Стороженко Андрій Юрійович ID:1255
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 1023
  • Зареєстрований: 17.08.2014
Viktor Viktor 918
Віктор ID:273
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 918
  • Зареєстрований: 26.09.2011
mars1814 mars1814 868
Олександр ID:104
  • Стать:Мужчина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:є
  • Робіт додано: 868
  • Зареєстрований: 16.02.2011
Nayka Nayka 546
Светлана ID:235
  • Стать:Женщина
  • Группа: Автори робіт
  • Портфоліо:немає
  • Робіт додано: 546
  • Зареєстрований: 27.07.2011
Статистика



Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0



Всі партнери
Студенський каталог готових робіт © 2025 - Усі права застережено
Адміністрація сайту не несе відповідальності за матеріали, які розміщені користувачами.