Шановний користувач! Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські праваабо ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора Ваше ім'я *: Ваш E-mail *: Причина звернення *:В списку предметів мого немає Виникли проблеми з роботою Не можу додати роботу на сайт Інша проблема/запитання Текст повідомлення *: Код захисту *:
ПСИХОДІАГНОСТИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПСИХОЛОГА В ОРГАНІЗАЦІЇДипломна № K-20496 ЗМІСТ ВСТУП . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 РОЗДІЛ 1. ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПРИНЦИПИ ПСИХОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ ОРГАНІЗАЦІЇ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 1.1. Цілі і задачі психологічної служби в бізнес-організації . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 1.2. Морально-етичні принципи роботи психолога . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 1.3. Планування і нормування роботи психолога . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 1.4. Основні якості професійної діяльності кваліфікованого психолога. . . . . . . . . 19 1.5. Позиція психолога в структурі організації . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 1.6. Проблеми взаємодії психолога з представниками суміжних професій . . . . . . 25 РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ПСИХОДІАГНОСТИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПСИХОЛОГА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28 2.1. Методологічні основи отримання і використання психодіагностичних даних . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29 2.2. Професійно-психологічний відбір кандидатів при прийомі на роботу . . . . . . 41 2.3. Участь психолога в роботі атестаційної комісії . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 2.4. Робота психолога по підвищенню рівня адаптації співробітників . . . . . . . . . . 47 2.5. Прикладні соціально-психологічні дослідження на підприємстві (в організації) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47 2.6. Консультування співробітників і керівників різного рівня . . . . . . . . . . . . . . . . 50 2.7. Робота психолога із співробітниками, що звільняються або виходять на пенсію (попередження плинності кадрів) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51 РОЗДІЛ 3. ОСОБЛИВОСТІ АДАПТАЦІЇ МОЛОДИХ ВЧИТЕЛІВ . . . . . . . . . . 54 3.1. Основні напрямки дослідження професійної адаптації . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54 3.2. Психологічна структура і чинники дезадаптації майбутніх вчителів. . . . . . . . . .71 3.3. Загальна характеристика методик та групи дослідження . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76 3.4. Результати порівняльного аналізу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79 3.5. Результати кореляційного аналізу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83 3.6. Результати факторного аналізу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 3.7. Інтерпретація результатів дослідження . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92 ВИСНОВКИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95 ЛІТЕРАТУРА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 Ціна350грн. Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ... Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і... Зачекайте секунд... Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи Автор роботиIruska2407 Завантажую фото... ТипДипломнаКількість сторінок:97 Рік захисту:2010Ціна роботи (грн):350Телефон: Завантажую телефон... E-mail: Завантажую E-mail... Категорія: Психодіагностика і практична психологія | Переглянута: 673 | Додана: 05.03.2013, 14:29
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ... Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і... Зачекайте секунд... Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи Автор роботиIruska2407 Завантажую фото... ТипДипломнаКількість сторінок:97 Рік захисту:2010Ціна роботи (грн):350Телефон: Завантажую телефон... E-mail: Завантажую E-mail... Категорія: Психодіагностика і практична психологія | Переглянута: 673 | Додана: 05.03.2013, 14:29
Дивіться також: Оцінка впливу зовнішнього середовища на діяльність організації №324Проблеми організації системи обліку, аналізу та контролю кредитів в інвестиційну діяльністьДіяльність психолога з розвитку особистості молодшого школяраДіяльність психолога з розвитку пізнавального інтересу дітей молодшого шкільного вікуДіяльність психолога з подолання девіантної поведінки серед молодіКласний керівник у сучасній школіСоціально-педагогічна діяльність з дітьми-сиротами та дітьми, позбавленими батьківського піклування у школах-інтернатахСоціально-педагогічна діяльність С.РусовоїПсихологічна просвіта як один з напрямів роботи практичного психолога у школіЗагальні ознаки типу мікроспоридій. Загальні риси організації стьожкових. Загальні ознаки класу земноводних.Рефлекторна діяльність спинного мозкуОсобливості організації державної служби у ФранціїІнноваційна діяльність на промисловому підприємстві ВАТ "Червона зірка"(на прикладі ливарного цеху)Мовленнєва діяльність дітей дошкільного вікуСпільна діяльність дорослих і дітей як чинник формування позитивних взаємин у сім’їОсобливості організації дозвілля підлітків в діяльності соціального педагогаГеологічна діяльність людиниКультурно-просвітницька діяльність Петра МогилиДіяльність соціального педагога з попередження насильства щодо дітей у сім’їРозвиток уваги дошкільників через ігрову діяльністьДІяльність міжнародних організаційКомерційна діяльність торгівельних підприємствСучасні оптові (гуртові) торгові організації і підприємстваПідприємницька діяльність та поведінка виробникаАНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЇ ХАРЧУВАННЯ В ГОТЕЛІ “ДНІПРО”Вплив чинників зовнішнього середовища на діяльність підприємств готельного типуЗовнішнє середовище підприємства та сутність його впливу на діяльністьІнформаційно-рекламна діяльність готельного комплексу «Дніпро»Модель організації обслуговування в готелі три зіркиМодель організації обслуговування в конгрес-готеліОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ ГРОМАДСЬКОГО ХАРЧУВАННЯ ПРИ ГОТЕЛЯХОсобливості організації надання послуг іноземним туристам-2Особливості організації надання послуг іноземним туристамОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБСЛУГОВУВАННЯ ІНОЗЕМНИХ ТУРИСТІВ ХАРЧУВАННЯМОцінка впливу чинників зовнішнього середовища на діяльність готельного підприємстваСкладові внутрішнього середовища організації та їх взаємозалежністьУдосконалення організації праці персоналуМенеджер його роль в організації та зміст праціРекламна діяльність в індустрії туризмуМодель організації обслуговування в готелях категорії 1 зірка