Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
УПРАВЛІННЯ ВНУТРІШНІМ ПЕРЕМІЩЕННЯМ І КАР’ЄРОЮ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Курсова
№ K-27139
ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………… 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ВНУТРІШНІМ ПЕРЕМІЩЕННЯМ І КАР’ЄРОЮ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ. 5 1.1. Суть, завдання та принципи управління внутрішнім переміщенням і кар’єрою працівників на підприємстві……………………………………… 5 1.2. Науково-методичні підходи до управління персоналом підприємства. 10 1.3. Аналіз складових процесу управління персоналом підприємства.… 14 РОЗДІЛ 2.ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ВНУТРІШНІМ ПЕРЕМІЩЕННЯМ І КАР’ЄРОЮ ПРАЦІВНИКІВ НА ПАТ «ОБОЛОНЬ» 18 2.1. Загальна характеристика діяльності ПАТ «Оболонь»………………… 18 2.2. Аналіз внутрішнього переміщення та оцінка плинності кадрів на ПАТ «Оболонь»……………………………………………………….……… 2.3.Оцінка системи управління внутрішнім переміщенням і кар’єрою працівників на ПАТ «Оболонь»…………………………………………....... 25
29 РОЗДІЛ 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ВНУТРІШНІМ ПЕРЕМІЩЕННЯМ ПРАЦІВНИКІВ ТА ЇХ КАРЄРОЮ НА ПАТ «ОБОЛОНЬ»………………………….……………………………..
38 3.1. Напрямки підвищення ефективності управління внутрішнім переміщенням працівників…………………………………………………... 38 3.2. Розробка комплексної системи кар’єрного росту на ПАТ «Оболонь».. 43 ВИСНОВКИ…………………………………………………………………... 50 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………….. 53
Ціна
150
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи