Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
управління конфліктами на підприємстві
Дипломна
№ K-6665
ВСТУП
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ, ПРИЧИН ВИНИКНЕННЯ СОЦІАЛЬНО – ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ 1.1. Поняття, природа, типи трудових конфліктів 1.2. Різновиди соціально-трудових конфліктів, їх причини та функції 1.3. Методи управління соціально – трудовими конфліктами
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ СОЦІАЛЬНО - ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ НА ПП 2.1. Економічна характеристика підприємства 2.2. Оцінка стану соціально - трудових конфліктів 2.3. Аналіз ефективності управління соціально – трудовими конфліктами
РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ ЗАПОБІГАННЯ ТА ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ СОЦІАЛЬНО - ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ НА ПП 3.1. Шляхи запобігання соціально – трудовим конфліктам 3.2. Заходи щодо вирішення соціально – трудових конфліктів 3.3. Вдосконалення управління соціально – трудовими конфліктами ВИСНОВКИ ДОДАТКИ. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Ціна
600
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи