Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
управління конфліктами на підприємстві
Дипломна
№ K-6665
ВСТУП
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ, ПРИЧИН ВИНИКНЕННЯ СОЦІАЛЬНО – ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ 1.1. Поняття, природа, типи трудових конфліктів 1.2. Різновиди соціально-трудових конфліктів, їх причини та функції 1.3. Методи управління соціально – трудовими конфліктами
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ СОЦІАЛЬНО - ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ НА ПП 2.1. Економічна характеристика підприємства 2.2. Оцінка стану соціально - трудових конфліктів 2.3. Аналіз ефективності управління соціально – трудовими конфліктами
РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ ЗАПОБІГАННЯ ТА ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ СОЦІАЛЬНО - ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ НА ПП 3.1. Шляхи запобігання соціально – трудовим конфліктам 3.2. Заходи щодо вирішення соціально – трудових конфліктів 3.3. Вдосконалення управління соціально – трудовими конфліктами ВИСНОВКИ ДОДАТКИ. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Ціна
600
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи