Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
ПЛАНУВАННЯ ТА ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
Курсова
№ K-27135
ЗМІСТ ВСТУП ……………………………………………………………………………….3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ПЛАНУВАННЯ ТА ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ ………………………………….5 1.1.Сутність, значення та методи планування персоналу……….……..………….5 1.2.Принципи формування персоналу в організації ……………………….…….12 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ ТА ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ДП «ШЕПЕТІВСЬКИЙ ЛІСГОСП»…………………………………………….16 2.1. Характеристика системи управління персоналом на ДП «Шепетівський лісгосп»……………………………………………………..……………………….16 2.2. Основні аспекти планування персоналу на підприємстві ………………..19 2.3. Практика формування персоналу (підбір, відбір, стажування)…………...32 РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПЛАНУВАННЯ ТА ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ДП «ШЕПЕТІВСЬКИЙ ЛІСГОСП»……..25 3.1. Впровадження сучасних методів формування та планування персоналу на основі зарубіжного досвіду ……………………………………………………….25 3.2. Удосконалення методів планування та формування персоналу на ДП «Шепетівський лісгосп»…………….………………………………………….…28 ВИСНОВКИ ………………………………………………………………………..35 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ …………………………………………38 ДОДАТКИ…………………………………………………………………………..41
Ціна
150
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи