Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Менеджмент людських ресурсів
Курсова
№ K-14124
ВСТУП РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 1.1 ПОНЯТТЯ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ. ТИПИ МЕНЕДЖЕРІВ 1.2 НАЙВАЖЛИВІШІ ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ ТА ФУНКЦІЇ МЕНЕДЖЕРА РОЗДІЛ ІІ ОСНОВНІ РИСИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ КОМПАНІЇ ТОВ „НІЖИНТЕХНІКА” 2.1 ЗАГАЛЬНИЙ АНАЛІЗ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ „НІЖИНТЕХНІКА” 2.2 ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА ТОВ „НІЖИНТЕХНІКА” ТА ОСОБЛИВОСТІ ЙОГО МЕНЕДЖМЕНТУ РОЗДІЛ ІІІ ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖЕРА ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ
Ціна
100
грн.
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи