Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
ЄУФІМБ, варіант №9, Управління персоналом, №2351
Контрольна робота
№ K-9355
1. Теоретичні питання 1.1 Поняття та мета кадрової політики 1.2 Нормування праці 1.3 Суть контрактної форми найму 2. Тестові завдання 2.1 У чому суть функціональної структури персоналу:
а) структура, що відображає поділ управлінських функцій між керівництвом і окремими підрозділами; б) структура, що характеризує колектив за участю у творчому процесі на виробництві, комунікаційними ролями і поведінкою; в) структура, що характеризує трудовий колектив за соціальними показниками (стать, вік, професія, кваліфікація, національність, освіта); г) структура, що визначає склад підрозділів і перелік посад, розміри посадових окладів і фонд заробітної плати?
2.2 Які рівні управління організаційної структури Вам відомі?
2.3 На які основні частини можна розділити колектив за ознаками прогресивності:
а) передова частина ("мотор"); б) основна частина ("рушій"); в) середня частина ("маховик"); г) відстала частина ("корозія").
2.4 Які функції управління включає їх класифікатор:
а) управління стратегією розвитку; б) соціально-психологічні; в) організація системи і процес управління; г) тестування; г) спостереження; д) управління персоналом; є) управління соціальним розвитком?
2.5 Відповідно до Закону України "Про державну службу" державна служба - це:
а) професійна діяльність осіб, які обіймають посади в державних органах та їх апараті; б) діяльність у структурі державних організацій; в) професійно-розумова діяльність в органах державної влади, державних установах і на державних підприємствах.
Література
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи