Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
ЄУФІМБ, варіант №7, Управління персоналом, №2350
Контрольна робота
№ K-9354
1. Теоретичні питання 1.1 Підходи до управління персоналом 1.2 Раціональна організація робочих місць 1.3 Суть та основні напрямки професійного розвитку персоналу 2. Тестові завдання 2.1 Методи управління персоналом поділяють на: а) наукові; б) силові; в) економічні; г) соціально-психологічні; д) перспективності.
2.2 Продовжити текст тестового завдання: «Систему теоретичних поглядів, ідей, вимог, принципів, які визначають основні напрями роботи з персоналом називають кадровою політикою».
2.4 Чи можуть бути методи набору персоналу: а) активними; б) пасивними; в) альтернативними.
2.5 Які з перерахованих функцій не належить до функцій соціального партнерства? а) захисна; б) мотивуюча; в) організаційна; г) миротворча.
Література
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи ...
Щоб переглянути інформацію про автора натисніть на посилання нижче і...
Зачекайте
секунд...
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи