Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
ЄУФІМБ, варіант №5, Управління персоналом, №2349
Контрольна робота
№ K-9353
1. Теоретичні питання 1.1 Цілі управління персоналом та їх місце в системі цілей організації 1.2 Зарубіжний досвід соціального партнерства 1.3 Професійне навчання в зарубіжних фірмах 2. Тестове завдання 1. Процес плинності персоналу називають: а) флуктуацією; б) абсентизмом; в) міграцією. 2. Продовжити текст тестового завдання: «Цільова функція менеджменту персоналу полягає у визначенні балансу інтересів працівників та роботодавців» 3. Відомі такі способи прогнозування: а) екстраполяція; б) комбінаційний; в) моделювання. 4. Чи являється гіпотеза основною формою наукового передбачення? а) Так. б) Ні. 5. Чи можна вважати колективний договір основою соціального партнерства? а) Так. б) Ні. в) Частково.
Література
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 