Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
Використання інновацій у сфері управління персоналом №82
Магістерська
№ K-3716
Вступ Розділ І. Теоретико-методологічні засади використання інновацій у сфері управління персоналом 1.1. Основні поняття інновацій в кадрових системах 1.2. Сутність і класифікація кадрових нововведень 1.3. Організаційні форми кадрових нововведень 1.4. Мотиваційне забезпечення нововведень у кадровій роботі Висновки до розділу І Розділ ІІ. Дослідження інновацій в управлінні персоналом у ТОВ «Інвест-Україна» 2.1 Аналіз системи управління персоналом у ТОВ «Інвест-Україна» 2.2 Практика впровадження кадрових інновацій на підприємстві 2.3 Оцінка ефективності інновацій в системі управління персоналом Висновки до розділу ІІ Розділ ІІІ. Напрями вдосконалення управління Кадровими інноваціями у ТОВ «Інвест-Україна» 3.1 Організаційні заходи щодо розробки кадрових нововведень 3.2 Напрямки удосконалення управління персоналом за допомогою використання сучасних інформаційних технологій 3.3 Шляхи удосконалення методів підбору персоналу Висновки до розділу ІІІ Висновки та пропозиції Список використаних джерел Додатки
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 