Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
КГУ, варіант №5, Управління персоналом, №2713
Контрольна робота
№ K-9759
1. Стратегічне управління персоналом, його необхідність і складові 2. СВОТ-аналіз при розробці стратегії управління персоналом Задача Діяльність виробничої фірми може бути охарактеризована такими даними: – річні обсяги виробництва становлять 2130 тис.грн; – на фірмі працює 214 осіб персоналу серед яких 170 робітників. – кожен робітник відпрацював в середньому за рік 215 днів при 8-го динному робочому дні; – продукція, яку виробляє фірма, користується попитом і ринок може реалізувати на 15% більше поточного; – адміністрація не має можливостей інвестувати гроші в нові технології чи устаткування, а також не бажає суттєво змінювати режими праці та відпочинку, а вважає, що для цього буде достатнім довести число робочих днів до 230 та збільшити чисельність робітників. У цій ситуації адміністрація фірми приймає рішення про підвищення зарплати робітникам з 450 до 550 грн. Визначити: 1.Чисельність робітників, що зможуть забезпечити вказані обсяги виробництва. 2.Витрати на зарплату робітників до та після зміни ринкової ситуації.
Література
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 