Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
ЄУФІМБ, варіант №23, Управління персоналом, №2358
Контрольна робота
№ K-9362
1. Теоретичні питання: 1.1 Порядок проведення співбесіди 1.2 Досвід зарубіжних підприємств з питань оцінки персоналу 1.3 Види кадрової політики та засоби її реалізації 2. Тестове завдання 2.1. Одним з основних принципів управління персоналом є: а) контроль за виконанням рішень; б) збалансованість; в) реалістичність. 2.2. Продовжити текст тестового завдання: «Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу спеціальних знань та практичних навичок називають професією».
2.3. До суб'єктів планування персоналу відносять: а) структура персоналу; б) статистичні органи; в) апарат управління підприємства; г) рух персоналу. 4. Чи можуть включати інвестиції в людський капітал вкладення, спрямовані на підвищення кваліфікації і здібностей персоналу, витрати на освіту тощо: а) Так; б) Ні. 5. Які з перерахованих функцій не належить до функцій соціального партнерства? а) захисна; б) мотивуюча; в) організаційна; г) миротворча.
Література
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 