Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
ЄУФІМБ, варіант №22, Управління персоналом, №2357
Контрольна робота
№ K-9361
1. Теоретичні питання 1.1 Методи підбору персоналу, їх характеристика 1.2 Принципи та процедури проведення оцінки персоналу 1.3 Гнучкі режими праці 2. Тестове завдання 1. Продовжити текст тестового завдання: «Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу спеціальних знань та практичних навичок називають професією».
2. Сферами управління фірми є: а) управління працею; б) управління кадрами; в) управління соціально-демографічними процесами.
3. Які з перерахованих функцій не належить до функцій соціального партнерства? а) захисна; б) мотивуюча; в) організаційна; г) миротворча.
4. Трудові договори можуть укладатися в такій кількості варіантів: а) 1; б) 2; в) 3;
5. До об’єктів планування персоналу належить: а) структура персоналу; б) кадрові служби на підприємстві; в) показники кваліфікації персоналу.
Список використаної літератури
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 