Шановний користувач!
Якщо Ви рахуєте, що дана робота неякісна, порушує авторські права або ж є проблеми з її достовірністю повідомте про це адміністратора
КГУ, варіант №3, Управління персоналом, №2711
Контрольна робота
№ K-9757
1. Значення та необхідність управління кадрами на підприємстві. Кадрова політика підприємства. Цілі, задачі та етапи кадрового планування. Кадровий попит та його види 2. Кадрові витрати, їх структура, обґрунтованість, необхідність 3.Задача На початок року чисельність робітників на підприємстві становила 340 чол. Протягом року було звільнено з різних причин 28 чол., (в тому числі: за власним бажанням –18 чол., вихід на пенсію – 3 чол., виїзд на ПМЖ – до інших країн – 2 чол., за прогули – 1 чол., призвано до армії – 4 чол.)., прийнято – 20 чол. Деякі результати роботи колективу наведені в таблиці Таблиця 1 Вихідні дані Показники
Період базовий звітний 1. Годинний виробіток (ум.од.) 8 8 2. Чисельність робітників (чол.) 340 ? 3. Відпрацьовано одним робітником за рік: а) днів 230 230 б) годин 1840 1840
Визначити: 1. Кількість робітників, які забезпечували роботу на підприємстві у звітному періоді. 2. Середньорічну чисельність працівників та показники інтенсивності руху персоналу на підприємстві. 3. Як змінилися річні обсяги виробництва продукції ?
Література
Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому її достовірність, умови замовлення та способи оплати можна дізнатись у автора цієї роботи
Головна сторінка
Продати роботу
Додати портфоліо
Каталог робіт
Замовити роботу
Новини сайту
Цікаві тести
Метод. вказівки
Ваші відгуки
Як продати роботу?
Питання/Відповідь
Написати адміну
Реклама на сайті
Правила сайту
Завантажую фото...
lessonz 
vipbond 
k_alena 
Ангелина 
olga 
uliya 
FPM-2007 
Viktor 
mars1814 
Nayka 